王志刚讲师

16年世界500强企业管理实战经验 国家二级人力资源管理师 国家工程技术中级工程师/心理咨询师 《明师优徒》版权课认证讲师 腾讯烟台新工科研究院特聘讲师 富士康IE学院企业管理资深培训师 曾任：富士康科技集团（世界500强）| 项目经理/资深培训师 曾任：立讯集团（世界500强）| 项目经理/资深培训师 曾任：广东国光电器公司（上市公司）| 项目负责人 曾任：众腾人力集团（山东头部人力公司） | 教育事业部执行总监 会培养： ——累计创新20+定制化培训方式为10余家企业培养从基层到高层的各级管理人才300+位； ——多次获“山东省企业管理培训杰出贡献奖”“企业管理教育名师奖”“优秀管理者” ——独创“三阶赋能培养模型”，围绕“认知—方法—实战”层层推进，助力学员完成从理论到行为的关键转化； ——擅于运用“案例工作坊+情境推演”教学法，引导学员在真实业务场景中演练决策，培训后行为转化率提升超40%； ——构建“跟踪辅导123机制”，为关键人才提供1个月定制跟进、2次现场复盘、3轮线上辅导，确保培养效果持续落地； ——专注“梯队式人才孵化”，曾为多家企业设计并实施“储备干部—中层—高层”三级培养体系，累计输出核心管理骨干600余人； ——倡导“心智成长与技能提升并重”，在培养中融入心理学工具与教练技术，显著提升管理者的自我觉察与团队共情能力。 高返聘：累计为10余家大型企业授课300+场，参训学员总数超过10000人，其中： ——《目标制定与计划管理》返聘15期 ——《高效沟通：跨部门沟通技巧》返聘16期 ——《成长赋能：管理者角色认知与能力提升》返聘14期 ——《赢在执行——团队执行力锻造》返聘12期 ——《中层领导力提升——从管理到引领》返聘11期 ——《高绩效团队建设与凝聚力打造》返聘13期 ——《时间管理与工作效率提升》返聘10期 ——《新生代员工管理与激励艺术》返聘9期