常驻地
河南省·郑州市
面授实训
25
线上课程
4
授课案例
15
企业人力资本管理专家
20年大型集团公司人力资源管理经验
15年企业人资管理培训、咨询经验
国家级企业人力资源管理师
美国管理学会(AMA)授权专业培训师
中国大学生人力资源技能大赛专家评委
北京大学/中山大学/郑大等高校特聘讲师
曾任:太古可口可乐(世界500强)|HRBP
曾任:思念集团(大型民营企业)|企业大学创始人及执行院长
曾任:中裕燃气(上市企业)|培训经理
曾任:科隆集团(中国民营制造业500强)|新能源产业人力资源总监/电器产业总助
擅长领域:HRBP/非人/绩效管理/招聘面试/组织设计/职责梳理/建立培训学院
著作的《新绩效管理》(河南人民出版社)是中集集团、汉威电子等上市企业管理书籍
成功为思念集团创建企业大学,一年共引进2700+培训课时,培训人次达6000人
曾为国家电网、中建七局等上百家企业进行实地辅导并培训,客户涉及电力、机械、金融、汽车、地产、医药等领域,受益学员达1.3W人,返聘率高达90%。
课程收益: ● 建立与世界500强同步的绩效理念和组织绩效文化; ● 共创真正能提升不同业绩部门不同重点绩效的管理方式; ● 建立从人员进入、发展、退出全流程认识绩效管理的概念与意识; ● 培养各级管理者掌握先进绩效管理工具及方法; ● 熟...
授课对象:各高、中、基层管理者(尤其是企业的关键业绩部门负责人)
● 学习组织诊断及解决方案设计方法,为公司/部门提供集成的人力资源解决方案; ● 掌握HRBP的核心价值与角色转变,进行识人用人、育人留人、提升业务绩效和组织氛围 ● 掌握HRBP如何从业务出发,与业务建立联盟,提升业务管理者的人员管理...
授课对象:企业HRBP、企业HR从业人员、企业中高层管理者
● 学会辨别于萌芽之中的危机,树立管理者危机意识; ● 快速掌握危机预警机制建立的思路和方法; ● 演示在危机来临时沉着危机,掌握危机应对技巧; ● 反思过往企业危机管理的可提升环节; ● 分析8D案例和组建危机小组模拟危机情景,学...
授课对象:愿意掌握预警、提升处理和根除危机事件能力的人士