常驻地
河南省·郑州市
面授实训
25
线上课程
4
授课案例
15
企业人力资本管理专家
20年大型集团公司人力资源管理经验
15年企业人资管理培训、咨询经验
国家级企业人力资源管理师
美国管理学会(AMA)授权专业培训师
中国大学生人力资源技能大赛专家评委
北京大学/中山大学/郑大等高校特聘讲师
曾任:太古可口可乐(世界500强)|HRBP
曾任:思念集团(大型民营企业)|企业大学创始人及执行院长
曾任:中裕燃气(上市企业)|培训经理
曾任:科隆集团(中国民营制造业500强)|新能源产业人力资源总监/电器产业总助
擅长领域:HRBP/非人/绩效管理/招聘面试/组织设计/职责梳理/建立培训学院
著作的《新绩效管理》(河南人民出版社)是中集集团、汉威电子等上市企业管理书籍
成功为思念集团创建企业大学,一年共引进2700+培训课时,培训人次达6000人
曾为国家电网、中建七局等上百家企业进行实地辅导并培训,客户涉及电力、机械、金融、汽车、地产、医药等领域,受益学员达1.3W人,返聘率高达90%。
课程收益: ● 落到实处,将繁杂的行政管理工作化繁为简,掌握更容易落地的方法; ● 学习金字塔原理,提升结构化常用公文写作技巧; ● 学会策划和组织大型会议与活动,办公设施与日常用品的管理; ● 掌握企业文化建设的流程和方法; ● 创新举措...
授课对象:行政经理、行政文员、行政助理
课程目标: ● 培训管理者学会应对未来不确定性,学会构建内部讲师选拔、培养、应用、激励体系; ● 深刻理解培训体系搭建要: 第一:平衡当下的需求和未来发展的需要; 第二:平衡个人和组织的需要 第三:平衡工作和学习; 第四:平衡线上和线下学习...
授课对象:企业大学构建者、总部及各分支机构负责培训的管理者及组织协调人员
课程收益: ● 学习并会辅导岗位说明书撰写和工作分析; ● 学会岗位价值评估的具体操作方法,解决可能遇到的问题; ● 了解薪酬方案设计的原则和思路; ● 学会基于岗位职责的外部薪酬调查的渠道和基本方法; ● 学会薪酬结构设计方法,会进行薪酬...
授课对象:企业高层管理人员、人力资源管理人员