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15年世界500强企业人力资源管理高管
12年华为管理工作经验
猎聘网求职顾问/(高级)企业培训师认证
City & Guide认证高级职业培训师
心理咨询师/DISC认证讲师与咨询顾问
曾任:上汽联创汽车电子有限公司(大型国企)|人力资源经理
曾任:华为技术有限公司(世界500强)|人力资源专家/HRBP/项目经理
曾主导部门(共1100+人)人才盘点、梯队建设和绩效管理,评选华为公司“金牌员工”
为华为、上汽联世界500强企业面试2000+人,成功招聘500+人,员工留存率高达100%
● 了解人才盘点与人才梯队建设的指导思想、基本原则与价值; ● 掌握人才盘点与人才梯队建设体系构建的流程、标准与步骤; ● 掌握如何制定关键人才选、用、育、留方案设计方法; ● 掌握人才梯队建设关键交付件制作方法。...
授课对象:企业管理者,企业HR
● 清认知:深入理解成功的招聘带给企业的巨大价值 ● 准定位:厘清用人部门、HR相关职责,提升面试效率,改善候选人感知 ● 胜形象:塑造面试官职业化形象,展现企业良好品牌 ● 拓渠道:选择合适渠道,实现精准招聘 ● 遵流程:熟悉面试流程,提...
授课对象:企业中高管理干部、人力资源部经理、招聘负责人、面试负责人
● 了解人才盘点与人才梯队建设的指导思想、基本原则与价值; ● 掌握人才盘点与人才梯队建设体系构建的流程、标准与步骤; ● 掌握如何制定关键人才选、用、育、留方案设计方法; ● 掌握人才梯队建设关键交付件制作方法。...
授课对象:企业管理者,企业HR