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企业大学最佳实践导师
华中科技大学 MBA
加拿大埃里克森学院教练认证
曾任:万达学院 教学总经理
曾任:金光国际集团企业大学 校长
曾任:用友集团 省区总经理/领导力学院 院长
曾任:绿城管理集团 管理学堂 执行校长
曾任:深思科技企业有限公司 省区CEO
曾任:新棉产业集团信息公司(国企) 副总经理
▶ 筹建、运营、辅导的企业大学/商学院:用友领导力学院、万达学院、金光企业大学、绿城管理学堂、唐三彩集团商学院……
现阶段,各大中型企业在竞争持续加剧、人才竞争巨大、企业核心价值观需要统一、商业模式不断创新的挑战下,越来越需要注重人才发展培养、业务诊断研究、商业模式创新、增强背书提升雇主品牌。在此大环境下各企业纷纷启动人才培养计划,设立培训机构,不少企业...
授课对象:企业内部学院院长、培训负责人、HR负责人、培训管理者等
知识经济时代拥有最优秀人才公司才能立于不败,尤其增长型企业、建设领域企业、销售型企业,HR们很大的一项任务就是不断招聘人再培训,但为什么业务领导还总是抱怨人员能力不强?说是能人结果没看出来能在哪里呀?正是工程紧要关头这家伙又要跑了,您是几个...
授课对象:业务负责人(目标是带兵的干部)、 HR负责人、培训管理者。
都说企业竞争归根结底是人才的竞争,但众多企业在人才梯队建设方面都做的比较浅,随着数字化和人工智能的发展,如何为企业提供持续、优质的人才供应既是人力资源工作的重要目标,更是企业负责人、各业务口负责人以及培训负责人因持续关注的问题。 许多企业...
授课对象:企业大学/商学院院长、首席人力资源官、人才发展经理、培训负责人等