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中国科学院心理研究所应用心理学硕士
北京政法大学/中国政法大学特邀讲师
国网电科院(国企) 员工心理咨询顾问
曾任:Manpower(世界500强)丨猎头项目总监
曾任:华为(世界500强)丨北研组织管理体系建设专家
曾任:中国猎盟丨猎头总教练
● 理解企业经营管理三要素(战略、执行、领导力)之间的内在关系 ● 掌握人力资源工作与企业经营战略的语言同步 ● 掌握人力资源工作在华为实践过程中的独到做法 ● 系统理清人力资源战略各步骤之间的内在逻辑关系...
授课对象:战略层领导者、高层管理者、业务部门负责人、高级储备干部等
● 帮助学员熟悉OKR的底层逻辑和实际应用场景 ● 使学员学会如何把被动目标人群催化成自我驱动型人格 ● 让学员学会OKR在实施过程中如何跟绩效管理结合...
授课对象:中高层管理者、基层管理人员、基础员工等
很多企业嘴上会一直说执行力、执行力、执行力,可在企业管理过程中,总是觉得员工执行不到位,有待提升,而通过一些培训以后,发现还是执行缺失,管理者说的话底下人不执行,或者交代的事情执行了,但执行的一塌糊涂,没有好的效果。导致管理者对管理疲于应付...
授课对象:企业高层管理、部门经理主管、储备干部等