常驻地
广东省·广州市
面授实训
11
线上课程
2
授课案例
52
国家注册培训师
TWC(世界咖啡)行动学习实践者与倡导者
湖北经视《天生我才》职业规划师特邀嘉宾
曾任:小鹏汽车丨培训总监、高级人力资源经理
曾任:棕榈股份丨高级培训经理、培训总监
曾任:香江集团丨高级人力资源管理
曾任:ALESCO株式会社丨人事主担当
曾任:海尔集团丨产品讲师、高级培训师、销售工程师
课程目标: 1. 参训学员能够在写作中使文章观点更明确,结构更严密,表达更清晰 2. 参训学员能够形成科学严谨的思维习惯,建立彼此交流时有共同的思维和语言平台 3. 参训学员能够在日常的口头和书面沟通中,保证效率和效果,能使他人更好的...
授课对象:中基层管理者、高潜员工、主管、企业全员
为什么要开发本课程? 1.ADDIE作为课程开发模型的核心模型,是指导和延伸后续课程开发的基础,同时面对企业培训工作中,课程开发不够精准化、专业化和效率化,故需要对课程开发进行强化训练,提升企业内训师整体课程开发能力,提高课程需求的命中...
授课对象:企业内部兼职讲师、候选讲师、培训工作人员、中高层管理人员
为什么要开发本课程 1.真正长期有效的培训是依靠内部讲师团队,因为内部讲师是最了解企业实际需求的、且成本最低。但是,企业内训师的短板就在于授课技巧与课程开发的专业能力不足。 2.培训课程开发是培训师的核心能力,能否开发出满足培训对象切身...
授课对象:具有一定授课经历、专业能力的内训师或业务精英、企业内部讲师、职业讲师以及从事课程开发与设计的专业人士