赵少宾讲师

▶ 任职东方园林期间，创建、运营东方园林大学。
以创营销理念的企业培训模式，将培训活动模拟市场运作。建立、健全以课程体系和讲师体系为核心的培训体系，目前有200多门管理类、专业类及通用类课程，专职兼职讲师200余人，自主设计开发E平台，实现全员在线学习，挖掘出大批关键岗位主要技能的微课程，主要项目：推动人才培养体系的建设，各层级管理者领导力的培养、各专业线条业务能力的培养、企业文化全方位的全员学习等。
▶ 任职新奥集团期间，运营培训中心，筹备、建设企业大学。
以集团战略为引导，设计与建设集团培训体系，开发“讲师训”系列课程、“管理基本功”系列课程、“新奥管理者”系列课程，在集团168个成员企业推行“管理基本功”、“文化落地”、“战略绩效”等系列课程。统一了集团管理文化、工具、方法，提升了400多总经理、副总经理和近2000人中基层干部的管理能力，集团管理在统一化、规范化方面上了一个大台阶。