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第1讲 政策解读与原因分析——为什么企业必须推行末位机制？
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第2讲 操作难点与风险防控——如何避免法律纠纷与员工冲突？
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第3讲 国企绩效考核实践——如何平衡政策要求与市场化需求？
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第4讲 企业末等调整与不胜任退出机制方案设计思路
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杨文浩
深圳市
人力资源管理专家
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