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第1讲 延迟退休在劳动关系应用中的新变化
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第2讲 企业执行难点与实操重点
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第3讲 临退人员(55 - 60 岁)管理策略
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第4讲 延迟退休人员(60 岁 +)管理规范
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第5讲 企业延迟退休工作方案设计思路
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延迟退休政策在劳动用工中的应对策略
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杨文浩
深圳市
人力资源管理专家
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