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第1讲：激励本质：是名利之法的深度洞察
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第2讲：激励机制：是激励与机制的高价值组合
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第3讲：搞懂法则：员工激励机制设计的技巧
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第4讲：积分机制：让激励变得有趣又有料
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第5讲：上瘾机制：游戏化激励促发员工新动能
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第6讲：期望值管理：跳一跳够得着的激励才有价值
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第7讲：弹性福利：让福利激励变得个性可选择
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第8讲：四象限法：不同激励策略的如何选择？
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第9讲：代际关注：重视新生代员工的激励需求
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第10讲：荣誉体系：把激励因子嵌入员工的心底里
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