战略薪酬体系设计与管理:成功的共性和个性难题解决

(5.00)

章节:3/共3讲   1040人已学

开年营销第一课:心态准备、业绩规划与工程化执行

(5.00)

章节:6/共6讲   1039人已学

OKR目标与关键成果法-如何构建OKR系统

(5.00)

章节:5/共5讲   1038人已学

金牌面试官-结构化面试提效能

(5.00)

章节:2/共2讲   1035人已学

高频劳资纠纷之加班费争议处理技巧

(5.00)

章节:6/共6讲   1034人已学

从管理到共创-新时代下企业人力资源的变革之法

(5.00)

章节:6/共6讲   1033人已学

基于团队发展的人员培育-HRBP+从零开始建立部门人才内循环机制

(5.00)

章节:3/共3讲   1033人已学

企业行政管理之员工食宿管理

(5.00)

章节:3/共3讲   1033人已学

五大思维助力KPI到OKR变革

(5.00)

章节:6/共6讲   1032人已学

企业数字化培训——培养数字化时代的核心竞争力

(5.00)

章节:7/共7讲   1030人已学

目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之职责定位

(5.00)

章节:3/共3讲   1029人已学

基于团队发展的人员培育-HRBP培训与一般HR有什么不同

(5.00)

章节:3/共3讲   1029人已学

成功HRBP的心态管理之道-部门职责梳理

(5.00)

章节:2/共2讲   1029人已学

赋能增效-HRBP如何落地业务

(5.00)

章节:3/共3讲   1028人已学

基于团队发展的人员培育-HRBP+新员工培训模型

(5.00)

章节:3/共3讲   1028人已学

成功HRBP的心态管理之道-生涯规划

(5.00)

章节:3/共3讲   1028人已学

聚焦式会话ORID在课程总结环节的应用

(5.00)

章节:4/共4讲   1028人已学

降本增效-招聘层面人工成本管控

(5.00)

章节:3/共3讲   1027人已学