1. 识别领导者和团队的优势和劣势; 2. 明确企业文化对于组织发展的影响; 3. 找到影响组织绩效的原因和解决方法; 4. 掌握判断团队成员是否“人尽其才”的方法; 5. 了解组织发展和人才发展的核心驱动力...
授课对象:1. 希望提升企业绩效的中高层领导者; 2. 希望投资自身领导力发展,可以产生实战效果的个人
1、照镜子,正衣冠,对照模拟演练结果,验证以往形成的领导思想和方法,梳理思路、暴露误区; 2、通过分析生动鲜活的现场案例,认识领导力的真正来源,及时反思现行领导与管理方式的有效性; 3、通过模拟演练,大大提高学员的领导技能和领导艺术; 4、...
授课对象:企业总高层管理者
1、管理智慧:必须在经济文化与科技发展的大视角下去审视; 2、传统精神:体悟中国文化智慧之中的底层逻辑; 3、问题导向:让所有学员带着问题来带着方法离开; 4、内化训练:文化智慧与与岗位经验结合是课程关键; 5、重构范式:重构个人应...
授课对象:1、组织机构的中高级管理者; 2、组织机构储备干部。
提高中层以上管理人员的领导力、执行力及团队意识,不断提高自我约束和带领团队的能力。明确中层管理人员工作职责和相关能力。...
授课对象:企业中层以上管理人员
清晰了解自身情商和领导力水平 有针对性地提升自身职场沟通能力 提升自己对他人的影响力(领导力) 突破自己固有的思维模式,发现不一样的自己...
授课对象:企业各层级管理人员及行政类人员
了解管理者的角色定位 掌握领导力中团队建设的核心思想 掌握提高领导力的基础技能—沟通技巧 掌握各项重要管理技能 实实在在通过直观的工具、表格、案例强化管理者的思路、方法...
授课对象:企业各级管理者
1. 颠覆认知:根本转变学员对实战领导力的认知 2. 掌握工具:让学员快速掌握领导力的实战工具 3. 找准问题:帮学员找准实战领导力的关键问题 4. 达成共识:帮助学员达成实战领导力行动共识 5. 转换效益:培训内容运用快速转换出企业效益...
授课对象:1.企业高层管理人员; 2.优秀中基层管理人员
一、 重新认识团队,建立团队的5PS,掌握建立高绩效团队的要素,学会高效团队发展的四个阶段-不同管理方法; 二、 坚持以客户为中心,学会掌握创造团队水平和谐的原则6大策略;通过赋能打造应对不确定性的敏捷团队 三、 掌握团队角色职责以及团...
授课对象:团队管理人员
通过学习教练式管理技巧,达到用人之力,用人之智的目的。...
授课对象:企业一切管理人员
提高管理者的影响力,带好团队,激发成员热情...
授课对象:中高层管理者