工匠精神——价值型员工升华（全员版）
●认知：工匠精神的定义与内涵； ●明确：工匠精神对工作与生活的意义与重要性； ●掌握：工匠精神的内涵运用执行方案； ●收获：职场运用工匠精神的工具与方法。 ...
授课对象：企业全员
赢在起点——银行新员工服务营销特训营
1.帮助学员迅速进入职业化状态； 2.演练加互动模式激发学员学习兴趣； 3.总结日常工作中常见问题并模拟演练； 4.从不同角度导入工作流程，使学员胜任银行基础服务营销工作。 ...
授课对象：银行新员工
事半功倍——银行网点员工激励管理策略
1.掌握营销任务制定及分解方法； 2.分析绩效管理方案及关键数据； 3.掌握网点会议召开内容及流程； 4.掌握员工激励方法； 5.综合提升网点吸金能力。 ...
授课对象：支行长
人力危机下的80/90后员工的管理
1、解决管理者对80/90后管理成效的困惑，让您真正了解80/90后； 2、面对80/90后的群体，让管理者懂得如何领导和激励他们； 3、如何有效的融入到80/90后的群体中并有效开展工作； 4、协助管理者推动这批80/90后的群体如...
授课对象：企业部门经理、主管等中高层管理人员
辞退员工管理与风险防范
▲提升企业部门负责人与员工的谈判技巧； ▲掌握辞退相关法律知识及降低企业用工风险； ▲提高劳动争议的事前预防能力及事中控制能力； ▲有效掌握辞退员工的管理技能和辞退员工情绪管控技巧。...
授课对象：企业各层级管理人员、人力资源经理/主管、HR
《由内而外—高效员工素养培训》
课程收益： 1.清晰认识，及学会如何从内心建立努力工作、积极主动心态和学习态度 2.解析积极主动模式、语言，对比关注圈和影响圈 3.陈述四种思维模式（感恩、双赢、用户、结果导向）的含义、价值及如何养成 4.例举三大核心技能（解决问...
授课对象：一线员工，主管，中层管理
银行员工职业心态与职业化塑造
１.以积极健康的心态面对未来的工作和人生 ２.帮助银行员工树立良好的职业思维和意识 ３.对银行员工的职业生涯规划提出了目标和要求 ４.银行员工与银行同成长共命运的基本技能 ５.懂得了团队和组织对自己人生成长的重要性 ...
授课对象：全体员工
新时期银行转岗员工心态调整与能力提升
1、认识到银行网点柜员转岗的迫切性 2、转岗前的心理调整 3、以积极的思维面对转岗的挑战 4、掌握转岗的能力储备 ...
授课对象： 银行网点负责人、理财经理、大堂经理、柜员等
高绩效团队的建设与员工激励
认识高绩效团队的本质特征； ●认识团队的形成与关键因素； ●学习团队的构建基本技术； ●学习团队的管理基本技巧； ●学习团队的凝聚力建设方法； ●学习团队的沟通与问题解决技巧； ●学习团队的激励与执行力提升技巧； ●附送本课程...
授课对象：企业中层管理经理。
《商业银行员工行为管理与合规文化建设》
■ 全面树立银行从业人员的合规意识，有效防范操作风险、合规风险与法律风险 ■ 结合日常业务讲解风险管理，强调职业精神，提高员工的工作责任心...
授课对象：管理人员、支行行长、会计主管、业务经理、零售客户经理、公司客户经理、柜员等
