卓越员工自我五项管理
● 帮助学员找到职业的位置，懂得自我探询岗位的工作标准、树立职业目标，明晰职业努力的方向 ● 懂得如何调整不良情绪，塑造成熟稳定的职业心态，培养自我管理的意识 ● 学会时间管理、目标管理的实务，提升自我管理的能力，做一个“自律”的好员工...
授课对象：企业基层员工、骨干员工
优秀员工应有阳光心态
<p>1.懂得什么样的员工才是最优秀的员工？<br/>2.了解优秀的员工拥有什么样的特质和素养？<br/>3.激励自己成为一个优秀的员工？<br/><br/></p>...
授课对象：本课程适合所有的企业干部和员工
好员工要有好心态（两天版）
课程目标： 塑造员工阳光心态，增强抗压能力，塑造进取意识，建立积极的工作观与人生观； 转变工作观念，工作是为自己做，工作时不抱怨，不埋怨、拒绝借口； 赋予员工能力，改变员工对待问题、处理问题的态度； 给予员工方法，逐步建立健康、积极...
授课对象：中基层员工、职员、一线销售人员
员工的蜕变成长
课程目标： 促进员工心智成熟，增强抗压能力； 塑造进取意识，建立积极的工作观与人生观； 走出原有的心智误区，转化情绪，尽早进入敬业状态； 赋予员工能力，改变员工对待问题、处理问题的态度； 给予员工方法，逐步建立健康、积极、乐观的阳...
授课对象：中基层员工、职员、一线销售人员
一线员工执行力提升训练
本课程营旨在全方位打造团队的执行力，从而提升团队的战斗力!用通俗的例子解释执行的理<br />念与行为；用互动的方式引导正确的执行心态与执行技能。<br />帮助企业通过投资心态，梳理企业的文化；通过投资整个团队来实现团队执行力的提升，从而...
授课对象：一线员工
《新员工基础礼仪理论与演练》
1、 了解掌握商务礼仪知识和塑造良好职业形象对个人及企业产生的重要影响。 2、 学会正确运用商务礼仪知识和塑造职业形象的方法。找准自身在商务礼仪、形象设计上存在的问题。 3、 提出调整改善的最佳方法，使自身的职业特征与外在魅力得以强化，...
授课对象：新员工
90后新生代员工管理
● 了解90后新生代员工心理特征和行为特征 ● 打破固有观念，摘掉“有色眼镜”，客观、中立的评价和看待90后新生代员工 ● 学会90后新生代员工工作辅导的艺术和柔性管理的方法，成为教练型管理者 ● 掌握90后新生代员工最先进和最有效的...
授课对象：人力资源工作者、企业高层管理者、企业中层管理者
基层员工的角色认知
本课程根据讲师二十余年来在国内各种不同性质企业的实战咨询经验和独特的企业管理思维，通过大量咨询案例的剖析和分享，从而达到协助企业中高层管理人员准确建立适合于自身发展以战略为导向的企业员工技能改进提升体系的目的。...
授课对象：全员
员工职业素养提升
本课程根据讲师二十余年来在国内各种不同性质企业的实战咨询经验和独特的员工管理思维，通过大量咨询案例的剖析和分享，从而达到指导并帮助企业员工准确建立适合于自身发展的职业管理体系的目的。<br /><br />...
授课对象：企业的新员工、基层管理者、储备干部;需要提升管理意识与能力的相关职场人士等。
员工关系管理与激励辅导
<p>使企业管理者掌握双赢模式员工管理的核心五个关键，即：信任、沟通、关怀、辅导和激励</p>...
授课对象：企业中高层管理人员 课程收益：使企业管理者掌握双赢模
