- 学会根据组织的战略目标、制定策略及行动计划,确保组织目标及战略的落实 - 学习分析和解决在计划执行过程中常见的问题 - 了解绩效目标设定的原则及技巧,能与下属设定有效的个人绩效目标 - 学会与员工进行有效沟通与跟进,确保绩效目标的执行 ...
授课对象:企业管理层及部门主管
帮助学员学习如何构建和实施战略性人才管理体系,从而克服传统的潜力人才库理念的弊端,实现动态的人才管理。 ...
授课对象:人事主管 管理者
公司目标和计划管理基本操作思路...
授课对象:党政干部、企事业单位管理者、后备干部
针对企业战略转型、管理升级的困惑,针对国内企业执行体系、管理基础的实际特色,实现“提升战略执行力、打造组织竞争力”必须的“四个有效”计划...
授课对象:企业决策层、核心管理团队、中高层管理团队、核心业务管理骨干
运营OGSM-T工具进行任务分解与制定营销计划...
授课对象:公司管理层、营销管理团队
将营销学、管理学与心理学相结合,构造品牌塑造、项目管理和识人用人三维一体,将个体的个性剖析与整体的组织建设有机融合,通过课程讲解、个体觉察、团队共创、营销方案、随标应变五步法,共同服务于“拿成果”说话。...
授课对象:公司所有营销管理人员、人力资源从业者、党群、工会、团委工作者、公司所有管理干部
EAP心理援助计划...
授课对象:河北企业家协会
管理者对息有一个明确职业的认知...
授课对象:企业各层级管理者,以中层管理者/基层管理者/储备管理人员为主。
提升管理者领导力...
授课对象:企业各层级管理者,以中层管理者/基层管理者/储备管理人员为主。
掌握实用有效的时间管理方法和技巧,提高时间管理技能;...
授课对象:企业各层级管理者,以中层管理者/基层管理者/储备管理人员为主。