《高绩效团队打造》
企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越，更重要的是体现在团队合力的强大，体现在那种弥漫于企业中无处不在的团队精神。企业要达成高绩效，就一定要有高绩效的团队，这已经是企业的共识。但企业大多对团建课程不甚满意！原因在哪里？培训参与者如何建...
授课对象：企业中层管理者、项目经理、部门经理以及新任主管等。
专业销售辅导技巧 ——打造高绩效销售团队
在这个快速迭代的时代，销售管理人员面临着信息高速迭代，产品高速迭代，销售渠道高速迭代，销售技能高速迭代，甚至于客户也在快速迭代。一夜之后睁开眼，老客户破产了，销售代表提出离职，同时新客户亮相了，一个新产品成为了网红爆款…… 销售经理们在自...
授课对象：企业中高层销售管理人员
管理者打造高绩效团队的关键能力
阿里巴巴集团学术委员会主席曾鸣教授在《重新定义公司》推荐序中的一段话：“未来组织最重要的功能已经越来越清楚，那就是赋能，而不再是管理或激励。”组织的功能被重新定义了，管理者的身份当然也应该重新定义，随之而来的是管理者的核心价值观和关键能力也...
授课对象：企业中高层管理者
九型人格与高绩效团队建设
高绩效团队的打造，是企业所有管理者的重要责任，团队管理者如何根据人员的特点、因时、因事安排任务、团队组合、有效激励，需要每位管理者有能读懂人心，欣赏感恩、有效激励。同时，也要了解自己的管理风格。九型人格就是一门这样的工具，在管理者自我认知和...
授课对象：中高层管理团队、企业全员、部门全员，不限人数
《高绩效团队心理资本开发》
随着全球化竞争时代的到来，经济科技飞速发展，各种革新理念层出不穷，卓越的管理者已意识到自身“心理软实力”给组织带来的无形价值。 心理资本（简称PsyCap）是积极心理学与组织行为学的最新理论，是人力资源管理的新取向，是心理学+经济学的合体...
授课对象：欲锤炼管理者和成员整体心理资本的创业型/开拓型/销售型企业
《高绩效员工全面压力管理》
压力山大，是中国每个职业人共同的心理感受。压力的存在是客观必然的。 世界知名办公方案提供商雷格斯公司去年对1.6万名职场人士调查，发布了最新调查结果：中国大陆员工认为自己工作压力大的占75%以上，大大超过了全球平均值48%。中国上班族在过...
授课对象：政府、国企央企私企中层管理人员、员工
高绩效团队的建设与管理
当今时代的企业，需要取得优良的业绩，不能靠单打独斗，必须凭借团队的通力协作的集体力量，才能有所建树。 企业要有所建树，关键取决于主管干部的直接管理，即领导干部对团队的建设与管理。团队要有建树，就必须和谐相生、相互支持、互相配合，团队和成员...
授课对象：需要解决凝聚力问题的决策层、需要加强团队建设能力的中高层
高绩效团队打造与管理
课程背景： 团队是企业经营中具体的执行单元，企业的每一项工作和任务都是通过一个个具体的团队来承接和完成。团队的业绩决定了企业的业绩，团队的效率决定了经营经营的效率，进而决定了企业在市场中的竞争力。 互联网时代，8090员工正在成为团队中...
授课对象：中、高层管理者
走出会海——高绩效会议管理
日常工作中，我们常常会开会来布置、协调、研讨工作，各种各样的会议名目繁多，俗话说文山会海。据统计，在英国每天大约有400万个小时被用于团队的会议，在美国平均每天要举行1100次的团队会议。《哈佛商业评论》通过调查后发现，每个主管每天用于正式...
授课对象：行政文秘、公职人员
高效团队管理 ——指数级帮助企业打造高绩效团队
你遇到过以下类似现象吗？ ● 团队目标不清，而且没有共同承诺！ ● 人心涣散、士气低下、四处抱怨！ ● 员工拨一拨动一动，只为了完成上级交给任务！ ● 工作效率低下、反应迟缓、执行不力，缺乏危机感！ ● 团队绩效平平、员工流动性大...
授课对象：高层管理者
