《人力资源管理中的劳动关系管理》
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授课对象：
构建和谐企业劳动关系实务
近年来，随着劳动者的法律意识不断增强，劳动争议及纠纷案件也不断增多，加大了企业用工的法律风险。如何有效避免和减少企业劳动争议及纠纷，在源头上对劳动用工风险加以控制和预防，并构建和谐稳定的劳动关系，已成了各企事业单位人力资源管理中急需解决的重...
授课对象：企业各层级管理人员、人力资源经理/主管、HR
新时代下企业和谐劳动关系和用工风险防范
我国处于宏观经济增长低速和产能过剩经济新常态，企业形式严峻，顺利度过这个困难时期尤为重要。作为企业的管理者，将面临巨大的挑战： 1.互联网+区块链势不可挡。 2.经济新常态下，组织架构调整（关、停、并、转）经营战略调整，随之而...
授课对象：人力资源总监、经理；企业中高层管理者。
和谐劳动关系管理——步步为赢
2008年1月以来，国家陆续颁布了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院劳动争议司法解释（三）\四》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）、《劳务派遣修订》等一系列的法律法规，我国劳动用工法律体系越来越健全，员工维权意...
授课对象：公司中、基层管理人员
黄泯源:.《企业劳动关系8项注意，企业的保护伞》
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域，劳动力市场越发展，劳动关系问题越重要。中国劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。对建立和完善适应市场经济体制的劳动关系协调体系，预防和应对劳动关系问题最尖锐时期...
授课对象：任何行业HR及企业副总、总经理等
马星:劳动关系全流程系统建设
掌握企业劳动关系核心要点与工具；进行企业内部劳动关系优化，提升人力资源管理效率。...
授课对象：人力资源全体员工；劳动关系相同员工
