课程背景: 《高成效的目标管理系统》源自于日产训MTP(ManagementTrainingProgram)管理研修教程之经典篇幅. MTP训练中每项内容都是可以实际操作的管理技能,为达成企业目的和目标,不断适应新的变化是永恒的课题。 ...
授课对象:新晋主管、主任、管理干部培养项目负责人等管理者
目标管理是20世纪最伟大的管理学家德鲁克的提出,1954年,他在《管理的实践》一书中,首倡先导“目标管理与自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”...
授课对象:中高层管理者,基层管理者
部门主管、核心员工作为企业的中坚力量,是企业目标的具体执行者,尤其是当企业规模逐渐扩大时,都需要快速提升人员的目标管理与计划执行能力,让他们成为企业的核心骨干,以带动整个团队的成长。而现实工作中,部门主管、核心人员多数没有经过专业的目标管理...
授课对象:部门主管、储备管理人员、核心员工
如何运用目标管理达成团队的整合与成长...
授课对象:中高层管理
目标管理,高效执行...
授课对象:企业管理者;企业高层;企业中层;销售团队
实施商品生命周期管理,找到货品的销售规律 实施商品销售目标管理,给团队制定成功标准 实施订单风险评估管理,提前制定好应对措施...
授课对象:品牌经理、商品经理、商品专员、销售经理、老板、订货店长、数据人员
掌握门店目标管理...
授课对象:品牌公司营销总监、区域经理;总代直营体系营销总监,区域经理;加盟商老板、营销总监、区域经理;
帮助企业树立正确管理目标,实现业绩持续增长。...
授课对象:企业管理团队或是企业全员
了解时间管理和目标管理的意义和作用; 了解并掌握目标管理的三要素; 了解并掌握目标管理的SMART原则; 了解并掌握目标管理的路径; 了解并掌握目标分解的方法和技巧; 了解并掌握目标修正的原则和技巧; 了解并掌握...
授课对象:期望对自己的时间进行有效管理的成功人士
1. 正确理解目标管理; 2. 掌握目标分解、设计的方法和技巧; 3. 掌握目标执行管控的方法和技巧;...
授课对象:总经理、副总、中层管理干部、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、有志成为人力资源管理的专业人士