● 了解管理与领导的区别;领导力来自哪里;● 了解四类领导风格的利弊,并塑造适合本团队的领导风格;● 学会针对不同的人采用不同的领导方法;● 掌握激励员工的方法与技巧,变“要我干”为“我要干”;● 运用授权及培育的技能让自己忙得有价值,让下...
授课对象:管理人员
★ 帮您揭开团队中神秘的第五力,让您心智大开,团队矛盾迎刃而解!★ 提升领导者的领导力与经营团队氛围的能力,提升团队凝聚力与绩效;★ 帮助领导者认识自己的心理资本并且学习开发心理资本,成长心理短板;★ 结合领导者的心理特质发现其在目标计划、...
授课对象:全体管理者,中高层管理者
本课从团队的重要性导入,分析管理与领导的区别,强化团队领导的重要作用;同时指导中层干部迈向领导所必须的个人影响力塑造及品德要素,构建团队领导力所需有效沟通、激励、培育指导员工等领导艺术,塑造卓越的领导力,影响团队迈向高绩效!● 深刻领悟不确...
授课对象:企业管理者
本课从团队的重要性导入,分析管理与领导的区别,强化团队领导的重要作用;同时指导高层干部迈向领导所必须的个人影响力塑造及品德要素,构建团队领导力所需的有效授权、培育员工、有效激励等领导艺术,塑造卓越的领导力,影响团队迈向高绩效!● 领悟建设团...
授课对象:现任中高层干部
● 学会什么是领导力,自己的差距在哪里;● 学会掌握领导力的核心关键要点是什么;● 学会了解领导力的终极测试是什么;● 掌握提升领导力的核心关键要点在哪里;● 掌握提升领导力的终极测试与创新的几个维度;● 领导力提升捷径,培养下属去解决问题...
授课对象:中高层管理干部
管理者就是领导,这是不争的事实。然而,有管理权不一定会用,为管理者不一定有威信,企业业绩、团队建设、有效执行等等这些关乎于企业生存与发展的问题,很大程度取决于管理者统御团队、号召下属的能力。● 工作能力增补:管理,是将已确定事物管住;领导,...
授课对象:中大型企事业单位,管理体系较健全,任职一年以上的中高层管理者;中型企业,管理体系较健全,新任管理者,后备干部
本课程整合并继承了中国传统管理哲学和西方现代管理思想与方法,为新时期领导力的培养提供了坚实的理论和工具,更具启发性和可操作性!确定卓越领导者的素质,提炼出六种领导力;根据六种领导力演变为18项修炼;再提炼出领导工具以提升企业高层者的综合管理...
授课对象:企业中高层管理者、领导者
如何培养自己的领导力,快速进入自己的角色,融入团队,正常开展工作,这是一个从蚕蛹到蝴蝶的完美蜕变!本课程以 “突破管理瓶颈”为核心,以“全面.易懂.实用”为原则,引导您迅速踏上高阶领导人的梦想之旅!● 系统地提升管理人员的管理知识● 认清自...
授课对象:中高层管理人员
● 塑造先时而变的学习力——认知转变 ● 培养远见卓识的决断力——意识转变 ● 提高令行禁止的推行力——行为改变 ● 造就不令而行的影响力——团队高效...
授课对象:总经理、副总、部门经理
● 塑造领导者先时而变的学习力 ● 培养领导者远见卓识的决断力 ● 练就领导者令行禁止的推行力 ● 构建领导者优化资源的组织力 ● 学习领导者带队育人的教导力 ● 造就领导者不令而行的影响力...
授课对象:企业董事长、总经理、高层管理者。