《高潜人才“DNA”解码 高潜员工识别及胜任力模型的应用》
● 让参与学员能够掌握“高潜人才”识别技术和落地工具 ● 解决企业“高潜人才”管理的四个问题点：标准、识别、准确度和管理实践落地 ● 组织能够建立起高潜人才能力矩阵，做到人员能力数据化管理 ● 人力资源部门能够掌握高潜人才识别与能力管...
授课对象：企业中高层管理人员+人力资源从业者
《员工离职与经济补偿的应用实务》
● 系统认知劳动法律法规对劳动合同解除与终止的法律规则 ● 掌握劳动合同解除与终止的操作方式 ● 掌握劳动合法合规解除与终止劳动合同工的具体规定和操作技巧 ● 了解劳动合同解除与终止时常见的纠纷案例及应对方案 ● 指导用人单位劳动关...
授课对象：企业人力资源部门负责人和劳动关系管理人员
《成长赋能—新员工职业素养修炼》
● 帮助学员认识校园人和职场人的区别和角色切换（认识自己） ● 帮助让新员工结合企业规划人生和制定职场目标（定位自己） ● 帮助让学员调整和改善自己的职业化思维和态度（改变自己） ● 帮助学员全面挖掘责任敬业精神和发挥个人能力（裂变自...
授课对象：新员工
《高效团队之教练式员工辅导与激励》
● 帮助企业管理者提高对赋能型领导方式的自我认知 ● 帮助企业管理者掌握深度聆听、有力提问等辅导员工的技巧 ● 帮助企业管理者学习有效反馈、对上对下、对话模型等多维度高效沟通的方式和工具 ● 帮助企业管理者洞察员工内在深层需求，运用引...
授课对象：企业管理者
《迈向职场，实现梦想——新员工入职成长宝典》
● 树立正确的工作价值观，使新员工爱岗敬业、奋发向上 ● 激发新员工的职业危机感和工作进取精神，增强企业凝聚力 ● 培养新员工健康的职业心态，使之积极快乐地投入工作 ● 学习高效沟通的方法与技巧，增强新员工的人际沟通及团队协作能力 ...
授课对象：新入职员工
《新员工职场情商赋能：从校园人到职场人》
● 提高对职场情商的认识和理解，让职场成长更快； ● 做好心态调整，强化敬业精神，打造职场阳光心态； ● 转变和适应职业角色，更快的职业化； ● 掌握目标管理、职业生涯规划等职业技能，提高执行力和保持最佳工作状态； ● 掌握团队合作...
授课对象：中高层管理者、团队管理者等
《新时代新员工职业化训练》
● 学会处理个人与公司的关系，服从组织规则，“小我”融入“大我” ● 掌握沟通技能，学会与上司、同事和客户的相处技巧，减少误解和冲突，增进信任，提高工作绩效 ● 分清轻重缓急，合理安排工作，忙要忙出成果与意义 ● 学会习解决问题的程序...
授课对象：新时代员工、新进员工、新进大学生
《爱岗敬业·责任担当 ——铸造员工阳光心态》
● 通过员工对单位及自身角色认知，理解敬业及责任意识 ● 通过树立员工的阳光心态，提升职业化，塑造进取意识 ● 通过对建立分解目标的学习和体会，塑造主动性积极性 ● 培育积极、沉稳、热爱和感恩的心态，与企业互赖共赢...
授课对象：企事业单位人员等
《员工执行力》
本课程顺应企业发展的要求，针对新时期员工的特点，在进行充分调研的基础上精心设计，应运而生。以期通过本课程，快速提升员工的执行力，推动企业的快速发展！● 正确认识执行力及执行力不高的原因； ● 了解高执行者的基本特征； ● 掌握提高员工执...
授课对象：企业员工
《引领代际——新生代员工管理》
● 明道取势：明确对新生代员工管理的认知、角色定位与认知，快速实现职场角色转换； ● 自我管理：认知自我，重塑自我，修炼人格、改善心智、塑造阳光心态、做好情绪管理； ● 提高新生代员工职业素养、规范职业操守，有效减少员工流失，增强员工对...
授课对象：各层级管理者、培养对象等。
