★ 明确主管的角色与定位,认识企业文化的重要,更好传承企业文化★ 自我激励:认识自己的心智模式,了解内在的心灵地图,有效提升正面思维与积极向上的心态★ 加强主管的核心能力:沟通能力、创造顺畅的沟通效果★ 提升领导力素质,发现并成长自己的领导...
授课对象:全体管理者、储备干部
本课从团队的重要性导入,分析管理与领导的区别,强化团队领导的重要作用;同时指导高层干部迈向领导所必须的个人影响力塑造及品德要素,构建团队领导力所需的有效授权、培育员工、有效激励等领导艺术,塑造卓越的领导力,影响团队迈向高绩效!● 领悟建设团...
授课对象:现任中高层干部
管理者就是领导,这是不争的事实。然而,有管理权不一定会用,为管理者不一定有威信,企业业绩、团队建设、有效执行等等这些关乎于企业生存与发展的问题,很大程度取决于管理者统御团队、号召下属的能力。● 工作能力增补:管理,是将已确定事物管住;领导,...
授课对象:中大型企事业单位,管理体系较健全,任职一年以上的中高层管理者;中型企业,管理体系较健全,新任管理者,后备干部
● 塑造先时而变的学习力——认知转变 ● 培养远见卓识的决断力——意识转变 ● 提高令行禁止的推行力——行为改变 ● 造就不令而行的影响力——团队高效...
授课对象:总经理、副总、部门经理
...
授课对象:企业产品经理以及对产品感兴趣的人员
...
授课对象:南方电网直线经理、中层管理者
...
授课对象:银行与金融企业中基层管理人员、储备干部。
...
授课对象:企业内部各层员工
...
授课对象:1.企业的中、高级管理人员 2.管理支持组织中复杂工作、重要工作的人员
...
授课对象:中高层管理