◆ 了解管理者的核心角色,通过90天转型帮助管理者顺利度过过渡期; ◆ 通过管理者四大思维,指导管理者搭建管理方法的基座,丰富个人的管理思路和体系; ◆ 学习高效时间管理、制胜沟通技巧,实现管理者聚焦高价值工作和核心可迁移能力提升; ...
授课对象:企业中高层管理者、储备干部及相关人员
本课程通过管理知识学习和管理方法、工具的演练,将相关管理技能落实于日常管理工作,以提升企业管理绩效,增强企业核心竞争力。● 明确管理者自身的角色,更好的发挥领导的作用; ● 掌握工作管理的技巧和方法,高效完成工作任务; ● 学会管理下属...
授课对象:后备及在任的管理人员
● 了解到管理和领导的区别,学会左手管理右手领导; ● 厘清管理者的角色和定位,学习并掌握最实用的教练工具; ● 通过行为风格测评,掌握和不同类型风格人员沟通和协作的关键点; ● 掌握系统思考能力,对部门工作懂得如何策划铺排,有条不紊...
授课对象:企业中层管理人员、储备干部
基层员工收益: ● 学会情商EQ的5个维度,结合工作情景实战训练,提升职业情商 ● 掌握高情商的沟通技巧,满足下级对上沟通的技术要求 ● 提高员工对外环境下的职业素养,打造职场亮丽的素养名片 ● 掌握压力与情绪的自我管理方法与技巧;...
授课对象:职场全体员工
★ 提升管理者逻辑思考能力; ★ 提升管理者团队领导能力; ★ 提升团队关键结果实现的能力; ★ 提升责任担当与落实的能力; ★ 提升激励团队成员主动达成任务的能力。...
授课对象:企业团队负责人/部门经理/储备管理
● 建立问题发现意识,学会正确的定义问题; ● 全面系统掌握原因分析的向下分解逻辑法; ● 掌握如何基于业务现状制定解决措施决策; ● 提升业务多维度思考的敏锐度与前沿意识。...
授课对象:中基层管理者、部门经理,高潜人员、储备干部
● 理解领导内涵,掌握领导力关键要素,从管理走向领导。 ● 掌握有效领导者的衡量标准,明晰个人领导力发展的方向。 ● 掌握诊断下属准备度的技巧与方法,并适时调整自己的领导风格,达成最佳的领导效果。 ● 掌握领导力沟通、教练、激励、授权...
授课对象:企业中高层管理者
●掌握先进的通向高效能的方法 ●掌握建立在原则基础上的自我管理能力、人际沟通能力 ●培养职业化人士的责任感、使命感,帮助学员找到可以有所贡献、产生影响力的领域 ●能描述运用双赢思维、创新合作思维处理人际关系,融入并打造高效能团队 ●...
授课对象:中层管理人员、关键岗位员工
● 明确自己作为管理者该有的角色和定位 ● 掌握设定目标的原则学会正确传递目标 ● 掌握员工对话与有效反馈,善用方法辅导员工成长 ● 掌握跨部门沟通原则,能使用方法进行跨部门沟通 ● 掌握PDCA循环法,形成管理思路及管控方法...
授课对象:中基层管理者
本课程旨在帮助学员在理解并掌握管理者角色价值与任务的基础上,达成学员管理认知的自我革新,同时,通过大量前沿管理工具的演练应用,提升学员在目标管控、沟通协作、情景领导、授权激励、团队执行、教练辅导、文化建设等方面的核心能力。● 深入解读管理工...
授课对象:中高层管理人员、基层干部、新晋干部、储备干部、轮岗或技术转岗干部等