迅速提升新入职员工的职业化水平和操守...
授课对象:新入职员工
让管理者学会如何提升员工情商与职业化水平,从而促进组织绩效的提升...
授课对象:管理者与后备干部
假期管理是企业用工过程中一项重要的管理内容,因假期管理发生劳动争议的案例也非常多,本专题将用工实务中员工的各类假期进行归纳,结合司法实践中的处理规则,提醒HR在假期管理中的法律问题及风险所在,让HR做得更专业。...
授课对象:人力资源经理;人力资源主管及人力资源专员;薪酬经理、招聘经理、培训经理;
能够了解商业秘密面临的严峻形势,理解商业秘密基础法律法规知识; 提高学员保密意识。...
授课对象:企业中、高层领导;秘密保护分管领导;专兼职保密管理人员及有关工作人员。
增强保密意识,养成良好保密习惯。...
授课对象:国企单位员工
通过案例及技术演示,让企业人员切实体会到当前保密工作的严峻形势,清醒认识到在科学技术迅速发展的今天,保密工作的重要性及艰巨性,深刻体会到保守秘密就是保国家安全、保企业发展、保家庭幸福、保个人前途。增强保密意识、提高保密防范能力容不得丝毫懈怠...
授课对象:企业全体人员
在当今快速发展的职场环境下,打造一支强有力的团队与组织,有时候需要引进外部的人才资源,而如何让这些新进的人才资源(新员工)能够快速转变心态、顺利融入新的工作岗位及企业文化氛围中,是企业中各级管理者的当务之急,也是人力资源部门培训管理的重中之...
授课对象:团队管理者、人力资源管理者、职场新人
提高员工留存,达成高品质管理效果;有效提升团队整体能力;达成高效沟通;实现团队科学化管理...
授课对象:销售人员、管理人员、综合行政人员
根据对90后员工成长的个人特质、家庭与社会环境等综合因素分析,了解90后员工的人格与行为特点,针对他们的职业价值观、目标等问题与现有组织行为管理冲突问题,以及管理者对员工管理行为方式的调整问题实施解析与培训,从而掌握90后员工的共同心理、行...
授课对象:团队主管、呼叫中心班组长、销售经理总监
通过创新的企业文化建设方案,提高员工的自主向心力,与忠诚度,志同道合共谋企业发展。...
授课对象:中层管理者