王致诚:银行新员工2020升级版《公文规范与写作实战》-王致诚
掌握公文体系、规范和写作基础知识；通过4个最常用公文、其他次常用公文的训练，快速提升起草、打磨、统稿技能；题目拟定、准确引用，促使写作能力得到明显提升，写作更加得心应手...
授课对象：银行新进员工，写作经验不超过1年的员工
王俊华:员工职业生涯规划
员工职业生涯规划...
授课对象：全员
王俊华:员工职业素养提升
员工职业素养提升...
授课对象：全员
梁叶:赢在新起点：新员工入职培训方案
1、帮助新员工从6个层面塑造，训练积极的人生态度和职业素养；...
授课对象：新员工
窦彦斌:员工职业发展的三个道场
1通过练习使用职业生涯规划方法和工具，帮助受训人员理解职业和岗位差异，提高企业 团队稳定性。 2通过生涯规划技术与企业提供的发展通道实现对自我生涯的管理，提升职业竞争力。 3通过科学的模型导入，帮助员工解决职业生涯困惑，引导和缓解员工职业倦...
授课对象：新员工、入职 3-5 年中基层员工
窦彦斌:优秀员工的自我修炼
1培养员工良好心态，树立正确的人生观，增强责任感，学会珍惜与感恩。 2加强职业道德修炼，塑造团队愿景，展望美好未来，达成企业目标。 3 注重个人形象，增强自信心，让企业形象更加美好。 4增强团队合作精神与团队凝聚力，激发团队持久的活力与热情...
授课对象： 基层管理人员及全体员工
窦彦斌:变革时代员工的自我修炼
1培养学员良好心态，帮助受训学员梳理正确的人生观、价值观，增强责任感， 学会珍惜与感恩。 2 增强对组织文化的认同与理解，并深深烙印在员工心底，内化为个人工作动 力和奋斗源泉。 3 加强学员职业道德修炼，塑造团队愿景，展望美好未来，达成企业...
授课对象：中基层管理者及一线员工
董天乐:8090新生代员工管理
适应新生代员工管理的需求...
授课对象：管理新生代员工的管理者
董天乐:90后小鲜肉员工管理
了解90后员工的动机和需求，做最懂90后员工的领导...
授课对象：90后的直线上级，企业总裁
杨天雄:乐在其中 ——员工职业化素养与心态管理
通过《员工职业化素养》的培训，将帮助学员： 培养员工的职业意识、职业心态和职业情绪管理。 重点提高员工工作的积极性，主动性，激发员工内在的工作动力，塑造自动自发的工作习惯和工作风格。 从人性的本质出发，改变员工的心智模式，培养主动、积极和乐...
授课对象：本课程适合于企业各层级
