蔡闯:企业大学培训体系的搭建与员工成长
１、企业大学培训体系的搭建２、了解培训体系建立的问题与难点：包括如何挖掘培训需求；如何制定年度规划等等３、掌握培训体系建立的技巧与方法...
授课对象：HR从业人员
刘峰松:如何激发员工的内生动力
针对痛点： 思想工作单调、生硬，无法获得员工共鸣 不知道关怀与关爱员工，也不知道如何关怀与关爱员工 不知道如何抓住员工的内生动力去激励员工与约束员工 不知道如何引导员工主动、自觉地学习 不知道如何引导员工自觉、自愿地跟随...
授课对象： 公司中高层管理者
刘峰松:融入职场 共同成长 ——员工成长法则4.0
针对痛点 v 不知道如何认识与融入职场 v 不知道如何设计自身职业规划 v 不知道如何跟随组织成长 v 不知道如何形成自己的竞争力 课程收获： v 让学员知道： 正确认识社会 正确认识自身、员工群体； 人生必须规划； 自己对...
授课对象：初入职场员工
陆高飞:职业化是优秀员工走向成功的开始
通过培训，提高员工职业水平，提高职业意识，职业化行为，职业化准则。给企业带来高效执行力，提高员工沟通能力，协调能力等等...
授课对象：企业
张子房:提升员工责任心
提升责任心，提升职业素养...
授课对象：基层，中层
陈浩:为自己工作，做最有价值的员工
提升职业素养，增强职场竞争力...
授课对象：全体员工
陈浩:提升员工忠诚敬业精神的策略
提升职业素养，增强职场竞争力...
授课对象：管理者
陈浩:【工匠精神— 学习型员工进阶必修】
克服浮躁心理，踏实工作，提升自我...
授课对象：企业全体员工
师伟:知识型员工的管理
课程在理论高度研究如何加强对知识型员工的管理并结合实践展开，强调文化管理、内驱管理，通过改变意识来使员工的思想和行为更加符合公司要求...
授课对象：中高层管理人员、 业务骨干
李彬:如何培养员工责任心
挖掘员工的工作潜质 培育员工的自我职业发展能力 内心驱动力外化为自发自动的执行力 增强员工责任心和忠诚度由为人打工转变为为事业工作...
授课对象：企业高管、部门负责人、基层干部
