王苑:《情绪和风险员工的识别与管理》－2天
1.了解透过三个维度去识别情绪和风险员工；2.掌握帮助情绪和风险员工的沟通三步法；3. 了解在当风险事件发生时，整个处理流程和注意事项；4.掌握处理风险员工和风险事件的管理沟通核心原则和方法...
授课对象：1.企业中高层管理者；2. HR部门相关从业者（总监、经理、主管、员工关系等）
彭永红:员工职业化训练营
快速打造职业化精英团队...
授课对象：全体员工
周子人:管理者自我修炼之员工辅导与激励
1.研究分析、了解、培养管理者职场管理智慧。 2.分析团队战斗力提升的因素。 3.解析团队执行障碍的产生原因，并探寻管理者改进的方案，达成团队综合绩 效提升的目标。 4. 提升团队综合能力的不二法门。...
授课对象：中高级管理人员 、需多部门协作的其他岗位人员
潘是德:员工团队心态及高效沟通技巧提升训练
提升员工的团队意识，建设企业团队；提升HR专业知识，做好员工管理；提升企业中层干部管理，提升中层干部执行力、凝聚力、发挥中层干部作用...
授课对象：企业班组长、企业中层管理人员、企业HR、企业基层管理人员
苏海军:《职场软实力-员工职业化与执行力提升》
【培训目的】 员工职业化培训目的是通过提升员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得员工担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效，形成企业发展良好的动力。...
授课对象：企业全体员工、新员工入职训练
董博雅:《新进员工入职入模特训》
成人、成才、成长、成熟...
授课对象：新进员工
李春林:寓服务 于管理——新时代员工管理
时代发展迅速，人员更迭快速，知识更新极速。然而，我们大部分企业管理人员的管理素养都不尽如人意，无法适应现代企业成长发展。具体表现为对自我认知不清；对管理对象认知盲目武断；对时代心存抱怨。不能有效地做好新时代团队建设、团队管理及士气提升；不懂...
授课对象：中基层管理者
唐惠玲:《EAP项目-员工心理援助、心灵成长》
提升员工工作状态、提高员工个人绩效和组织整体效能...
授课对象：企业全体员工
赵伟:高忠诚度员工培养
地产销售技巧、门店管理...
授课对象：地产经纪人、门店经理
顾海铭:《文化洗礼--新员工职业化全方位修炼》
缩短“磨合期”，进入融入期，提速成长期...
授课对象：企业新进员工、磨合期员工、大学毕业生实习期员工
