| 培训时长 | 0 |
| 授课对象 | 中高层管理人员 项目经理 人力资源经理 |
| 授课方式 | 内训 |
通过人才画像，识别人才核心竞争力，提升岗位战斗力，实现无驱动执行力。
一、性格分类 1.控制型 2.表现型 3.分析型 4.温和型 5.调整型 二、不同类型的人才在什么样的岗位上效能最大？ 三、如何激励不同类型的人才？ 四、如何发挥核心竞争力？ 开创营销力、执行力、影响力、分析力、整合力等创造什么价值 五、外力驱动和内力驱动是怎样激活的？
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