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授课讲师:刘誉川
薪酬晋升体系建设、引爆动力、提升业绩、持续落地
企业为谁而干?干好为谁?为谁能干好? 1.建设一套可持续生发留住人才的体系; 2.建设一套随时随地生,随时随地灭的孵化人才体系 3.建设一套拉动员工内心动力的薪酬体系 4.建设一套可实现公司自动运转的会议体系 5.建设一套可以自我造血的招聘与培训体系 6.完善一套自动运转的工具手册
北京市
中国中小型企业文化战略解决之道
刘誉川:《全员动力系统落地》管理层版
刘誉川:《全员动力系统》员工层版