江猛:<销售管理实战系统提升特训营>

江猛:<销售管理实战系统提升特训营>

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授课讲师:江猛

讲师资历

培训时长 0
授课对象 企业董事长、总裁、总经理及中高层管理人员
授课方式 内训

课程目标

现场讨论分析我们自己的营销问题和解决方案

课程大纲

---主讲:江猛老师 【课程背景】 市场的竞争千变万化,每一位管理者担负市场营销的重任,在未来的营销道路上,更多企业进行了全员营销,所有的一切工作都是以市场为导向,未来的产品不管有多好,只要不会营销,一样没有销路;因此我们每一个人都要掌握必备的市场营销思路,让公司的产品更加的贴近市场,贴近客户; 在营销的道路上我们如何以少胜多? 在营销的额道路上我们如何低成本营销? 【课程目标】 ? 通过学习本课程,了解制定企业战略及营销策略的方法; ? 产品定位 ? 市场机会分析 ? 产品定位 价格定位 渠道建设 促销管理 ? 市场营销的基本知识和理论 ? 渠道建设与渠道管理 ? 现场讨论分析我们自己的营销问题和解决方案 【授课方式】 ? 课程作业和现场讨论比较多; ? 将采用讲解、案例分析、音像视频、模拟活动、实战演练等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。 【课程对象】 ? 企业董事长、总裁、总经理及中高层管理人员。 【课程大纲】: 第一部分:市场营销深度分析 ? 营销的4P与4C,缺一不可; ? 产品——向目标消费者提供的“产品或服务”; ? 价格——客户为获得产品与服务必须支付的金额; ? 渠道——使产品或服务达到目标客户手中进行的所有活动; ? 促销——如何说服目标客户购买产品或服务的的活动; ? 销量倍增的五大策略; ? 如何定价定天下; ? 不要薄利多销,如何高利多销,不要成本定价、如何价值定价; ? 提高利润50%以上的策略是什么; ? 如何做公关第一、广告第二; ? 如何组建强大的“营销团队”; ? 如何打造营销竞争力; ? 企业家怎样成为“价值专家”; 案例分析:现场讨论我们自己的广告语; 第二部分:市场调研 ? 如何四只眼睛看市场; ? 如何成立“市场研发部”; ? 如何在行业中取得更大份额; ? 如何规避竞争; ? 如何超越竞争对手; ? 如何发现客户的新需求; ? 如何细分市场、区隔产品; 案例分析: 宝洁产品的市场调研分析 第三部分: 聚焦营销策略 产品聚焦 ? 聚集于明星产品 ? 聚集产品的特性 ? 【案例】某企业战略的10年加减法 ? 区域聚焦 ? 客户的心智阶梯 ? 第一名与第二名的区别 ? 区域聚集成为第一 ? 客户聚焦 ? 客户的四种类型 ? 聚集优质客户 ? 砍掉劣质客户 案例分析:海尔的产品组合策略; 第四部分:产品定位(营销组合的第一个P) ? 如何产品定位:定位=地位; ? 怎样经营管理产品链: “如日中天”“明日之星”“冷门产品”“昨日黄花”; ? 如何提升产品的4大黄金价值(名字、包装、卖点、服务); ? 学习并应用七大战略; 1:差异化战略 2:低成本战略 3:聚焦战略 4:区域领先战略 5:蓝海战略 6:价值链战略 7:附加价值战略 ? 如何创新产品; ? 如何全球思维、本土操作; 教你 “葵花宝典”和“九阴真经”; 案例分析:康师傅和统一的竞争策略 第五部分: 价格(营销组合的第二个P) 1.种定价法:如何定价定天下 a、成本加成定价法 b、目标利润定价法,即确定目标产品的利润 c、需求导向定价法 d、竞争导向定价法以竞争者的价格为基础制定高或低的价格。 e、小数点和感觉定价法 2. 定价决策过程 第六部分:渠道开发与管理(营销组合的第三个P) 一: 渠道建设 1:什么是渠道? 2:我们为什么需要渠道? 3:渠道的三种角色定位 4:我们为什么缺乏有效的渠道? 5:为什么要选择和管理渠道? 6:销售人员与渠道商应该是一种什么样的关系? 案例解析:娃哈哈渠道联销体剖析和探讨 7:成本压力下,渠道的“六化”精细化管理 ? 渠道扁平化 ? 渠道多元化 ? 渠道执掌化 ? 市场样板化 ? 渠道价值化 ? 终端超级化 8 :渠道基本管理实务 ? 渠道的五大价值 ? 渠道改进建议 ? 渠道动态演进 ? 渠道管理破解之道 ? 渠道发展新定位 ? 渠道营销的支持系统 ? 渠道长度 ? 渠道宽度 ? 渠道广度 ? 渠道深度 二:渠道商(经销商)的激励与管理维护 1:新形势下,如何调动渠道商的积极性提升市场业绩? 2:渠道商管理与维护 案例互动:渠道商管理的策略探讨? 3:新形势下如何做好渠道客情关系以掌控渠道? 头脑风暴:有多少方法可以做好客情?请具体列出来? 课程作业: 1:确定我自己的品牌传播系统? 2:我们渠道客户的关怀系统? 3:我们未来的五年的市场竞争策略? 第七部分:促销-(营销组合的第三个P) ? 企业产品推广工具 ? 广告与促销管理 ? 促销的优缺点 ? 宣传推广型 ? 增量盈利型 ? 阻挠拦截型 ? 清库减损型 ? 被逼无奈型