蒋永刚:员工心态培训十二讲

讲师资历

课程目标

增强员工企业认同度

课程大纲

1.整套课程特别适合对新员工培训，内容通俗易懂，贴近实际工作，可根据行业情况及特点针对性调整； 2.课程内互动性强，学员参与度高，可以加入多种培训方式和游戏环节； 3.培训时间选择灵活，2至9天可选择； 4.另外赠送两堂初级管理培训课程，适合新员工，储备干部，新晋主管。 5.可训练企业内部培训师掌握本系列课程，时间2至3天。 课程目录： 第一课：团队精神及忠诚度；第二课：时间管理技能；第三课：实用礼仪培训； 第四课：人生需要规划；第五课：人脉经营实务；第六课：塑造五种心态； 第七课：磨炼坚强意志；第八课：职业生涯规划；第九课：实用沟通技能； 第十课：如何制定计划；第十一课：情绪管理指南；第十二课：人际关系宝典 晋级培训一：个人知识管理；晋级培训二：管理者的角色定位及认知。