培训时长 | 0 |
授课对象 | 销售人员 销售经理 区域经理 大区经理 销售总监 市场部 企划人员 中高管理层 |
授课方式 | 内训 |
1. 领悟战役思维:立足客户价值—做好需求引导—跨越部门合作; 2. 领会战役方法:营造竞争优势—做活顾问销售—提高业务胜率; 3. 领导战役实践:唱好“策略指挥官+项目经理”的营销双簧戏。
第一篇:大而分之,需求引导的三维空间 1、案例研讨(一):交付价值,在大订单成交之前 2、三维空间,大客户分而治之 3、四个递进,进入需求深水区 4、五个问题,需求引导软实力 5、需求引导,多角色联袂演出 第二篇:客户价值,洞察洞见、高成低就 1、案例分析(二):兵来将挡水来土掩,这样好吗? 2、三个转换:好买为好卖,好卖为好买 3、SPIN价值聚焦法,解决客户的大问题 4、站在高处,大订单销售的眼高与手实 5、客户价值洞见,经营脉动与客户心动 第三篇:户户出战,项目管理的统筹协同 1、案例分析(三):如何打破大客户项目中的筒仓效应? 2、大客户项目矩阵,项目统筹的作战总图 3、素质公式,称量大客户项目经理的潜力 4、能力结构,大客户项目经理的管理实力 5、量身定制,项目相关人员的九宫格管理 第四篇:营造优势,集中兵力打好歼灭战 1、案例分析(四):资源聚焦才能营造优势 2、沟通优势,冲突之处巧化解 3、谈判优势,首尾相接讲秩序 4、方案优势,三类组合妙应用 5、团队优势,四步曲训练有素 第五篇:销售顾问,采购决策为投资回报 1、案例分析(五):销售顾问的奇正相生 2、问题陈述,经营者的心与咨询师的口 3、出售回报,客户愿意投资你的大构思 4、合作目标,先流程介入、再价值导入 5、合作策略,外型内质按类型对号入座 第六篇:战则能胜,四类战役的胜战之法 1、案例分析(六):五种胜战的场景研讨 2、防御战—以逸待劳常警醒 3、进攻战—撕开口子再亮剑 4、侧翼战—避开锋芒投重兵 5、游击战—小池塘里做大鱼