培训时长 | 0 |
授课对象 | 与采购有关的管理人士和爱好者 |
授课方式 | 内训 |
熟悉工作流程,掌握采购管理知识,凝聚团队力量,关注项采购过程重点环节,提高采购管理水平。
【课程背景】随着各行各业的快速发展,科学技术的不断进步,项目的规模越来越大,工艺环节越来越复杂,精准度要求越来越高,对施工和设计单位的考验也越来越苛刻。而社会分工越来越细,市场竞争越来越激烈,项目利润空间越来越小。这样,在任何一个项目中,几乎没有一个组织能够完全独自承担所有工作,他们或许缺少设备,或许缺少材料,或许缺少技术骨干,或许缺少服务能力等,但是为了完成项目工作,只能通过采购(外购、外包)的方式,弥补自己的不足,让其他组织、单位协助完成项目。那么,什么是采购呢?采购就是从组织(企业)外部,获得产品、服务或者成果的交易过程。采购管理,就是对采购过程的指导、监督、控制和管理。事实证明,交易的双方或多方因目的不同,虽然是平等互利的,虽然彼此的行为受国家法律的制约和社会道德的影响,但是有时也会产生冲突、违约等现象,影响项目工作,因此我们有必要重视采购环节。本课件,以实际采购工作为重点,辅助相应的理论知识,通过互动和案例分析,让学员掌握采购计划的编制方法,合同洽谈的要领和技巧,以及履约过程的监督和管理。另外,培训师根据自己对采购管理的经营,给出2种以上绩效考核方案。真正实现物美价廉的采购目的。【课程特点】本课程逻辑性强,内容与实际结合紧密,通过实际案例分析、总结,配合现场的问答,激发所有学员的参与和思考,让学员轻松掌握管理技巧,有助于组织规范项目采购管理过程,起到降低成本、提高质量和效益的作用。【培训形式】实际案例分析、理论讲解、现场问答和互动游戏等。【老师介绍】 互动百科知名项目管理培训讲师【课程大纲】1. 采购的基本概念1.1 采购的概念1.2 采购的原因(互动游戏)1.3 采购的决策(两个案例)2. 采购流程管理2.1 整体流程介绍(互动游戏)2.2 收集采购需求——形成采购目录2.3 编制采购计划(互动游戏)2.4 选择采购方式2.5 实现采购环节2.6 形成采购合同(3种类型合同讲解)2.7 供应商服务管理(过程、后期)3. 采购考核管理3.1 方案1(加强监督)3.2 方案2(增加竞争)4. 采购冲突管理4.1 原因4.2 原则4.3 方法5. 总结