培训时长 | 1-2天,6小时/天 |
授课对象 | 门店销售人员,店长,督导等与销售一线相关人员 |
授课方式 | 内训 |
● 明确优秀店员应该具备的素质能力 ● 掌握销售的五部曲的运用 ● 万能的FABE法则如何助推销售 ● 创造体验感受让顾客乐在其中 ● 课程不追求奇招,新招,但一定是有用的招
第一讲:销售人员应该具备的素质能力
1. 成功销售人员的特点
2. 门店销售人员应该具备的职业形象
3. 门店销售人员的职业技能
4. 门店销售人员的成长方向
案例:超级销售员的故事
第二讲:销售五部曲之---连接
1. 建立连接就是建立信任
2. 建立连接的三个要素(个性化问候、创造自由空间、寻找再次连接)
3. 建立连接的关键点:创造轻松的沟通环境
4. 人性的优点:赞美
5. 连接过程中常见问题及应对技巧
演练:寻找赞美点
第三讲:销售五部曲之二---探询顾客需求
1. 顾客需求不是看出来的而是问出来的
2. 发问的技巧(封闭式问题和开放式问题)
3. 探询需求过程中的5W+1H。
4. 倾听的重要性(演练:说与听)
5. 探询顾客需求中常见问题和应对技巧
演练:开场五问
第四讲:销售五部曲之三---创造顾客体验
1. 客户提供的体验=产品+系列服务
2. 相关和独特的特性才能打动顾客
3. USP(独特销售卖点是如何提炼的)
4. 万能的FABE法则(视频对比)
5. 如何讲一个让顾客身临其境的故事
6. 创造体验过程中的常见问题和应对技巧
现场作业:运用独特相关法找出顾客的兴奋点
第五讲:销售五部曲之四---成交
1. 顾客身体性成交语言有哪些
2. 顾客口头语言性成交语言有哪些
3. 店员尝试性成交语言以及使用时机
4. 成交的胜负点:处理顾客异议的2E2C原则
5. 如何附加推销和注意事项
6. 成交过程中的常见问题和应对技巧
演练:关联销售
第六讲:销售五部曲之五---建立持久关系
1. 好的告别胜过热情的接待
2. 建立持久关系的三个关键要素(感谢、赞美、鼓励)
3. 销售不成功的情况下容易忽视的地方
4. 建立持久关系的过程中常见问题和应对技巧
案例:某汽车4S店的送别流程
综合演练:销售五部曲的完成