培训时长 | 2天,6小时/天 |
授课对象 | 银行对公客户经理及综合营销相关人员 |
授课方式 | 内训 |
● 学习快速建立对公营销体系方法和促进商机转化; ● 掌握对公客户分析、挖掘、邀约技巧,提升合作机会; ● 改善对公营销的关键行为和必备技能,提升团队营销实战水平; ● 掌握从收集信息、摸清底细、找准入口到现场洽谈一套对公客户洽谈技巧。
游戏破冰,体验学习:
1)3分钟找出谁才是真正的营销沟通高手
2)怎样体察客户才能打破僵局,避免尴尬
案例:深圳龙岗建行营销坂田医院
第一讲:对公营销的CRST营销体系
1. 商机转化
2. 渗透关系
3. 差异方案
4. 狼性跟踪
案例1:郑州某商业银行如何攻克三甲医院代发,结算
案例2:深圳平安银行客户经理做好客户秘书拿下500万保险
第二讲:对公客户六步分析法
第一步:获取企业基本信息并分析
案例:精确获取客户信息的6个途径
第二步:分析行业基本情况
案例:特变电工西安分公司行业信息分析
第三步:前期接触或回顾合作情景
案例:利君沙制药集团面临的融资成本问题
第四步:企业决策链决定营销成败
案例:某行如何拿下深圳沙湖村集体股份有限公司战略合作,结算账户。
第五步:产品组合提升合作机会
全业务组合:对公产品+个金产品+国际业务
案例:水果连锁企业由融资到资管平台的全方位合作
第六步:初步综合营销方案制定
案例:兴业银行晋江市城中村改造项目营销案
总结:客户需要尊重、理解、帮助
第三讲:选择一个行业的客户开展组织结构分析(沙盘训练)
一、客户筛选
存量客户,尚未深度合作有机会挖掘
二、客户行业
寻找小微企业,以无贷户为主,结算10万以上
三、客户邀约
1. 客户邀约要做哪些事情(客户邀约全流程)
2. 客户邀约的150个理由
沙盘1:如何约见陌生客户
沙盘2:熟客约见的套路
总结:懂得就事论事,活用避实击虚(先看人,再看事后看阶段)
第四讲:大客户商业洽谈技巧(沙盘训练)
一、现场洽谈及客户关系加深
1. 良好的氛围营造
案例:苏州中行客户经理如何应对“黄偏蓝”性格的木雕企业董事长
2. 合理的角色分工
训练:引介,主讲,送礼,总结
3. 高超的洽谈技巧(收集信息,摸清底细,找准入口)
沙盘1:前任经理离职,你接手客户怎么谈
沙盘2:客户造竞争对手忽悠,提前还款怎么谈
沙盘3:客户因你的领导答应的利率没达到怎么谈
沙盘4:客户因你同事的服务投诉了你怎么谈
沙盘5:在客户现场碰到竞争对手你怎么谈
二、再次洽谈
1. 再次洽谈如何把握节奏
互动:三顾茅庐的启示
2. 服务方案呈现的前中后
案例:社区行长在营销大型超市老总时的“奇葩”表现
经典客户营销关系判定案例小组通关考核
1)分组并选定搭档
2)分发案例研讨
3)呈现解决方案
4)公布小组通关成绩,总结通关成果
结束课程