市场分析与区域市场规划

市场分析与区域市场规划

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授课讲师:吴洪刚

讲师资历

培训时长 1-2天
授课对象 市场分析相关人员
授课方式 内训

课程目标

课程大纲

第一章:市场环境分析方法与应用

1、应该从哪些方面来把握企业面临的市场环境?

3、什么样是大数据时代,大数据时代市场分析的重要性!

4、了解什么是PEST分析工具?

5、如何分析国家政治法律环境(比如:税收、产业导向、法律限制等)!

6、如何分析当前经济环境(GDP增长、货币投放、利率、汇率走势等)!

7、互联网技术进步给企业带来了什么?

8、社会变迁对消费者习惯和价值观变化对企业的影响?

 

讨论:从“两马”的成功看市场环境的重要性?

“双11”现象看市场环境的变化的重要性!

 

第二章:行业及竞争对手分析

1、竞争情报分析的维度

2、从产业生命周期来看本行业的前景

3、学会迈克尔·波特产业结构五力分析

4、为什么盈利能力与技术含量并不相关!

6、应该从哪些方面了解竞争对手?

6、企业在行业中的地位,以及行业集中度的重要性。

7、如何了解竞争对手的战略(专项调研的组织)?

案例:如何通过财务报表及其数据差异分析标杆企业的战略走势

第三章:区域市场规划的意义与步骤

1、没有市场规划,就没有业绩!

——规划是执行的标杆,没有计划,就不会有执行

——目标是计划的核心,没有目标就没有动力               

——规划是对销售业绩的预计,没有计划就没有业绩和盈利

——没有市场规划必然带来低效率

2、市场规划的核心作用是什么?

——保障营销活动的目标与计划             ——保障营销工作的量化标准

——保障企业有限资源的高效利用           ——保障营销工作的专业化

3、制定区域市场规划制定的五大步骤

——市场营销环境分析                         ——销售目标与计划制定

——营销策略分析与选择                       ——营销资源的配置

——营销业绩评估与控制标准建立

第四章:如何制定基本的区域营销策略?

1、营销策略应该包括那些内容?

2、区域市场目标与市场定位

——基本营销目标                      ——目标市场的选择

——目标市场的定位                    ——品牌定位

3、基本区域营销竞争策略

——产品组合策略                  ——价格竞争策略

——渠道组合策略                  ——品牌传播与推广策略

第五章:如何进行区域市场销售预测

1、什么是市场潜力和销售潜力

——为什么要进行销售预测                ——销售预测相关概念                

——市场潜力与销售潜力三大要素          ——市场潜力、销售潜力、销售预测的关系

——市场与销售潜力的预估方法            

2、销售预测的步骤

——销售预测的过程                      ——销售预测的模式

3、销售预测的方法

——定性分析方法                      

——定量分析方法

——销售预测中注意的问题

第六章:如何制定区域市场营销目标

1、区域销售目标体系

——公司目标                       ——营销目标

——销售目标                       ——产品类别、区域、月度/季度目标

——销售人员目标

2、区域市场销售目标的确定方法

——以过去实绩为中心的方法                   ——以市场为中心的决定法

——以利益性或生存条件为中心的方法           ——其它方法

第七章:如何进行区域市场营销资源的配置

1、营销预算

——什么是预算                               ——营销预算的作用

——营销预算在企业预算体系中的核心位置       ——营销预算的内容

——营销预算的编制过程                       ——营销预算的编制方法

——营销预算的组织保障                       ——营销预算中常见的问题

2、营销组织架构及人员的配置

——营销组织设计的内容                       ——营销流程与组织建设基本路线

——营销组织及人配置优化模型                             

第七章:如何进行营销业绩的评估与控制?

1、营销业绩的KPI考核

——什么是KPI                               ——建立营销战略导向的KPI考核体系

——营销KPI层级体系                         ——KPI的分解

——营销高层管理者在绩效考核中的作用         ——常用营销业绩指标

2、避免营销业绩考评中的错误

——对绩效考评的错误认识                     ——绩效考核的目的

——主观业绩指标存在的问题                   ——客观业绩指标存在的问题

——业绩评估中的注意事项

附:年度市场规划纲要及模版

     XXXX公司区域市场规划