| 培训时长 | 42 |
| 授课对象 | |
| 授课方式 | 内训 |
五大主修课程课程一：董秘职责与公司治理模块一：董秘的职责与义务董秘主要工作职责与定位董秘的日常工作体系董秘知识结构与能力要求如何实现企业价值最大化模块二： 公司治理与三会运作 公司治理概述 上市公司治理的规则及特点 公司治理与三会运作 民营公司治理主要关注问题模块三： 信息披露与投资者关系 信息披露 投资者关系沟通 投资价值传播与企业路演 关系管理（监管层、投资者、媒体）课程二：董秘财务和法律相关专业知识模块一： 董秘必备财务知识 董秘主要关注的财务问题 财务、会计知识框架体系 财务报表解读与分析 改制上市主要财务工作模块二： 董秘必备法律专业知识 与董秘有关的法律法规 董秘主要关注的法律问题 改制上市主要法务工作 上市公司运作规范与法律责任模块三： 上市公司内控规范 内控基本规范及指引 监管机构对内控要求 内控信息披露 内控失败案例课程三：IPO申报、审核、发行阶段重点问题模块一： 招股说明书重点关注问题 招股说明书逻辑结构与关系 招股书各章节重点关注问题 近期审核关注要点 被否案例分析模块二： 募集资金管理 募集资金管理的总体要求 募集资金投资项目的确定 募集资金使用与用途变更 募集资金的管理与监督模块三： 上市路演与市值管理 企业过会前后董秘主要工作 企业路演 投资者关系管理 上市后董秘主要工作课程四：股权融资与商业模式模块一： 股权融资 股权融资概述 商业计划书 财务预测与企业估值 融资谈判与投资条款模块二： 投资分析 投资价值分析 投资风险分析 财务评价与融资策略 投资项目总体评估模块三： 商业模式 现代商业模式创新 典型商业模式分析比较 投资角度的优秀商业模式 企业商业模式设计与改进课程五：股权管理与股权激励模块一： 股权激励基础 股权激励价值与风险 股权激励本质与核心 股权激励与资本运营 与股权激励相关的法律法规模块二： 构建规范的持股模式 股权激励的基本形式 管理层持股模式比较分析 不规范的持股形式清理方式 如何构建规范的持股模式模块三： 股权激励方案设计 股权激励方案设计整体思路 六定：定人定量定价定条件等 股权激励实施流程 实施股权激励重点关注问题考察到知名上市公司考察：深圳地区优秀民营上市公司参观考察；到创投机构考察：了解深圳前沿创投服务模式，对接资本资源；交流 与上市公司董秘交流：董秘分享在企业上市过程的各种心得体会； 与上市公司财务总监交流：财务总监分享与董秘工作的分工与合作； 与上市公司独立董事交流：独立董事分享公司治理的心得体会。●培养流程 定制学习计划；→开始课程学习（资深老师授课/课后作业配备学习顾问）；→参观考察/交流学习（参观上市公司，创投机构，与资深董秘，独立董事交流）；→董秘俱乐部服务（网上网下平台获取资讯，交流分享，提供专业咨询，及时答疑，推荐资源）。备注： 毕业收成典礼：学员企业案例毕业演练，由资深保荐人、律师、会计师组成的评审团联合评审，评审团对学员企业案例进行点评总结，毕业典礼。
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