培训时长 | 71 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
培训对象中层管理者课程收获各级经销商 训练方式: 概念演绎、微型个案分析、角色扮演、管理游戏、作业练习、团体讨论 训练目标:1.分析行业竞争格局,剖析行业中应对渠道变革之道;2.倡导“厂商双赢”理念,激励经销商在渠道竞争白热化中主动出击,变“守株待兔”坐商心态,转为课程大纲第一单元 如何应对渠道变革一、市场渠道状况1.传统体制下流通体系的解体2.短期利益严重,商业信誉低下3.信息手段落后,中间商跳槽频繁4.跨区窜货与价格扰乱5.分销深度不够,效率低下6.流通渠道规模小,专业化程度低7.终端争夺白热化,竞争无秩序二、市场渠道变革趋势分析1.渠道体制:金字塔转向扁平型2.渠道运作:总经销商为中心转达为终端市场建设为中心3.渠道理念:交易型转达为关系型4.市场重心:大城市向地、县下沉5.渠道激励:让经销商赚钱转为让经销商掌握赚钱方法三、市场渠道的变革走向1.制造商参与度提高,控制与主导销售通路2.经销商积极主动,“凸现中间功能,打造稳定高效”的分销渠道。3.直接销售比重增加4.网络经济发展催生分销资源计划四、经销商应对之道1.有原则选择下游经销商a、把分销渠道延伸至目标市场原则b、分工合作原则c、树立形象原则d、共同愿望和共同抱负原则2.注重区域市场过程管理a、双向了解——选择的前提b、激励要因人因时而异c、解决冲突,关键在于寻求平衡点d、合作应盯着共同利益e、“该说的要说到,说到的要做到,做到的要见到”f、预防性的事前管理重于问题性的事后管理原则3.转动商品市场链a、如何让产品包装及装饰说好说足话b、如何争取最佳陈列点c、如何抓住理货要点d、如何讲究方法进行终端宣传e、如何使营业推介人员人尽其用 第二单元 如何进行终端建设一、终端工作面面观1.如何铺市2.如何进行硬终端管理3.如何进行软终端管理4.如何打开新品牌的销路5.如何运作特价商品二、终端陈列的艺术1.终端促销的陷阱与展示2.终端陈列的技巧3.店头行销的实用方法十条三、终端促销1.如何领会终端促销的目的与要求2.促销的突破口在哪里3.终端促销的创新法则4.如何规避终端里的九大危险5.如何设置超级终端的安全通道