刘峰松:融入职场  共同成长            ——员工成长法则4.0

讲师资历

课程目标

针对痛点 v 不知道如何认识与融入职场 v 不知道如何设计自身职业规划 v 不知道如何跟随组织成长 v 不知道如何形成自己的竞争力 课程收获： v 让学员知道：  正确认识社会  正确认识自身、员工群体；  人生必须规划；  自己对自己负责；  任何一个岗位都是实现自己人生规划、职业规划的一部分；  了解并尊重公司企业文化；  按照公司要求去融入职场；  塑造自我核心竞争力的方法 v 行为与心态效果  主动了解并适应社会发展需求；  以一种准备融入的心态主动了解企业文化；  主动了解

课程大纲

课程时间：6小时/天×2天 授课方式：讲授、分享、演练、案例分析、讨论 课程大纲： 1、融入职场  共同成长 v  分享与分析 u  在人群中自己最希望扮演什么角色 u  在人群中最希望自己起到什么作用 u  什么是自己最想要的 u  什么是自己最不愿意舍去的 u  自己最需要怎样的生活方式 u  什么事情最令您伤心、失望 u  大家现在都会怎样评价您 u  您喜欢交谈吗 u  您喜欢出主意吗 u  您会仗义执言吗 u  你会甘当助手吗 u  您喜欢承担责任吗 u  您喜欢面对乱局吗 v  我们处在怎样的社会 v 我们可以追求什么 v  我们怎样追求 v  制订职业规划 v  职业规划彩虹 v  职业规划的方法 v  职业规划类型 v  规划的内容要素 v  规划的资源 v  自我认知 v  资源认知 v  认知组织 v  认知社会 v  职业规划的原则 v  职业规划的模式 v  职业认识的误区 v  职场在哪里 v  我们为什么工作 v  职业规划如何与公司发展相衔接 v  职场增值之商 ● 智商 ● 情商 ● 德商 ● 灵商 ● 心商 ● 逆商 ● 美商 ● 志商 ● 财商 ● 导商 ● 创商 ● 胆商 ● 健商 v  对于我们  职场是什么 ● 窗   认识世界的地方 ● 门   走向世界的地方 ● 窗户  展示自我的地方 ● 港湾  休憩身心的地方 ● 加油站  增长素养的地方 ● 沐浴房  修正自我的地方 ● 栖息地   安身立命的地方 v  职场规则 ●树立正确的世界观 ●知道做人做事不可分 ●知道公司和领导、同事要求怎么做 ●遵章守纪（按时上下班、离岗打招呼、不串岗……） ●打造品牌 ● 形象和谐 ● 自尊自重 ●知行合一 ● 进退有度 ● 助人达人 ● 有礼有节 ● 经营人脉 ● 自省容人 ● 关注人情 ● 本分负责 ● 勇于担当 ● 君子不党 ● 真诚做人 ● 敬业勤业 ● 做团队人 ● 襄助上司 ● 让领导看到你的付出 ● 赢得领导赏识 ● 切莫失言 ● 远离是非人 ● 守住隐私 ● 管好情绪 ● 了解别人 ● 辩证处事 ● 坚守规矩 ● 赞美同事 ● 化解同事刁难 ● 乐于创新 ● 变危为机 ● 学会正确地思考 ● 摆脱速成心理 ● 把握分寸  过犹不及 ● 不要自我吹嘘 ● 不害怕裸露弱点 ● 求助有度 ● 重视应酬 ● 避免恶习 ● 玩笑有度 ● 察言观色 ● 给人做事积极的感觉 ● 不要狡辩 ● 信守承诺 ● 不要拖延 ● 坚持学习 ● 信运气不信命 ● 未雨绸缪 ● 敢于尝试 ● 展示优势 ● 选择朋友 ● 活出情趣 ● 利用首因效应 ● 利用移情效应 ● 利用多看效应 ● 一专多能 ● 衣着得体 ● 善于沟通 ● 接受任务 ● 汇报工作 ● 参加会议 ● 接待访客 ● 打电话 ● 进出办公室 ● 指导下级 ● 听命上级 ● 同事相处 ● 请求合作 ● 职场戒律 ● 职业形象的确立 ● 职业业绩的获得 ● 职场的无限循环公式 v  核心竞争力塑造 u  角色扮演 u  角色的来源 u  角色扮演 l  团队中的角色与分工 l  面对上司各种角色的扮演方法 l  面对同级各种角色的扮演方法 l  面对下级各种角色的扮演方法 l  角色扮演注意事项 l  角色扮演情境演练 u  个人形象 l  个人形象的构成 l  生活中形象的扮演原则 l  形象的细节 u  职场形象的确立方法 u  职场形象的扮演方法 u  个人形象与个人品牌管理 u 个人形象规划制定 v  心态引导成果 u 被割脉的囚徒：心理暗示功能强大 u 洪水中的信徒：自助者天助。 u 让蜘蛛猴丧命的花生：要有所得就要有所舍 u 三个砌墙的工人：工作目的影响工作的感受 u 新加坡有什么：机会就在身边 u 一个收入相差几十倍的岗位：职责、承担、产出决定您的价值 u 玩好手里的牌：不抱怨的人才能抓住机会 u 木匠的最后一栋木屋：做好每一件事是对自己的生命负责 u 快乐的旅程：目标明确，过程轻松 u  沉船时为什么要让妇女儿童先上救生艇：文明社会中给予的大多是强者。索取的基本是弱者 u  一颗马钉与一个王国：细节决定成败 u  寺庙后的水井：人生差别在于下班后怎样过 v  心态影响人生 u  强者心态 u  客观心态 u  辩证心态 u  主人心态 u  达观心态 u  感恩心态 u 利他心态 u 归因心态 u  变通心态 u  自检心态 u  聚焦心态 u  大局心态 v  个人影响力的建设 u  专业影响力 u  人格魅力 u  管理能力 u  素养诸商 v  对别人产生影响力的方法 v 制订个人影响力提升方案 v  习惯养成与改善 u  什么是习惯 u  习惯有什么作用 u  习惯是怎么得到的 u  养成习惯的三个阶段 l  刻意-不自然阶段 l  刻意-自然阶段 l  不经意-自然阶段 u  养成习惯的21天法则 l  自己要下决心改变。自助者天助 l  乐观、轻松地面对自己的改变。正视习惯养成中面临的问题，随时调整 l  远离再次触发旧习惯的地方，远离与旧习惯关联的人 l  明白失去也是得到。失去老习惯带给你的感受，得到新习惯带来的新享受 l  将计划写出来并告诉你的朋友，给自己一种压力，也给自己更多的动力 l  树立单纯、简单的目标。聚焦目标，坚持实现 l  不追求完美。脚踏实地一步一步地做起。要有耐心看到自己的日臻完美。不要指望一次就全部改变 l  成功，就是简单的事情反复地做，把简单的事情重复地做好。坚持到底，就是胜利 l  每天记录下自己的改变，分析遇到的问题。给自己的改变一个奖励 l  经常问问朋友：“我改变了吗？” l  不要给自己“例外”、“暂缓”的理由 l  告诉自己：“管不住自己，一事无成” u  必须养成的习惯 l  守时 l  诚信做人。不要轻易许诺。说了就要做到 l  务实而为 l  上半夜想自己，下半夜想别人 l  有条理、结构化的思维 l  随时做好自己身边的“5S” l  经常检讨自己的形象、作为与职业规划的偏差 l  说话之前数三下 l  视任何困境为机遇 l  遇事想找解决的方法 l  及时回报 l  管理好自己的时间 l  人脉在不刻意中积攒 l  书面的记录、书面的沟通、书面的备案 l  问问朋友：“我能帮你什么” l  开会之前先列事务、发言提纲 l  做计划先点检资源 l  作总结要先对应计划 l  与别人有纠纷先问自己：“我的问题在哪里？” l  习惯检讨自己，不要抱怨别人 l  养成健康的生活方式 l  保持公共场合谈话的私密性。不要大声喧哗 l  进门之前先敲门 l  告诉别人：“纸杯烫过了。”问一问“纸杯扔在哪里”？ l  不向同事借钱。借了打欠条。按时还上 l  不睡懒觉 l  多在背后夸夸别人 l  习惯向别人喝彩 l  多听。不要动不动就抢话 l  怀揣感恩之心 l  客观。不偏激.辩驳之前，先说说别人的道理 l  学会自嘲、自我批评。干戈可以化玉帛 l  求助之前，先替别人想好理由或托词 l  习惯寻找同理性的沟通 l  午睡一会。充电再战 l  不要问别人：“你知道我的那什么东西在哪吗” l  与领导谈待遇，不要扯上别人 l  戒烟吧！少喝点酒！ l  对自己的言行负责。不要说“要不是他……” l  给亲人一个拥抱，给朋友一双温暖的手 l  掌控时机，灵活应变 l  宽容不苛责.做事留一线，来日好相见 l  有些话可以不说。说就要说事实 l  马上行动！