《工作间的性格管理》

讲师资历

课程目标

课程大纲

　　第一部分：性格分析　　1.互动分析：知己有多少，知彼有多深?　　2.观察练习：不同的认识能力;　　3.远古智慧：九个人带来了整个世界;　　4.性格测试：认识自己，判断自己;　　5.天生我才必有用：是鱼水中游，是鸟天上飞!　　6.案例分解不同性格的命盘特征：　　不同性格的基本恐惧与基本欲望;　　不同性格对生命的不同要求;　　不同性格的不同特质;　　不同性格在顺境、逆境不同表现;　　不同性格处理感情的方法差异;　　不同性格不同的身体语言;　　不同性格不同的常用词汇;　　不同性格适应与不适应的工作环境。　　7.游戏与案例讨论强化训练。　　第二部分:工作间的性格管理　　1.讨论交流:职场中性格好恶印像：　　不同性格的座右铭;　　不同性格在职场与同事的典型冲突点;　　不同性格的优点与缺点;　　不同性格最适宜与不适宜工作环境;　　不同性格令人舒服与令人不安地方。　　2.性格沟通策略大法：　　在工作中不同性格的沟通要点;　　在工作中不同性格的激发要点;　　在工作中不同性格的不同时间管理方法;　　在工作中怎样与不同性格的达成协议;　　在工作中不同性格的常见问题与解救方法。　　3.性格整合训练：不同性格的各自整合提升路线图　　职场的素养大力提升;　　职场的绩效大力提高;　　释放职业潜力，价值贡献。