《高绩效团队建设课程》

讲师资历

课程目标

课程大纲

我们的团队现状：面对当前各行各业日益激励的竞争形势，能够保持企业可持续发展的动力之源，就是要打造卓越的高绩效团队，因为企业发展中所有的事情都是由人来完成的，“企”无人则为“止”。所以如何提升企业员工的责任心和忠诚度，打造具有强大凝聚力和战斗力的企业团队是构建企业核心竞争能力的根本。然而作为企业领导人的您，可能对团队建设极为重视，可能为此做也不少工作，甚至投资不少资金请有关专家和老师对员工进行室外拓展训练或成功学培训，但可能是当时让员工激动了一阵子，但没有过多久，我们的企业还是有如下的现象：1.员工工作缺乏激情，整个团队死水一潭，工作绩效不高；2.员工打工心态严重，缺乏远大目标和愿景，许多人在混日子；3.员工对企业缺乏认同度、归属感和责任心不强，总是抱怨企业这不好，那够好，但很少关注自己；4.员工对企业的忠诚度不高，员工异动性强，企业几乎成了新员工培训基地，一边招一边流失；如何提升员工的责任心和忠诚度，提升员工的归属感，充分调动员工的干事创业激情，最大限度地激发员工潜能，实现团队绩效和企业效益的最大化呢？本课程将为这些企业家们解开心头的困惑！伯乾观点：企业之所以存在以上现象，关键是员工心态问题，而这种问题不是通过传统的成功学就能够解决的，因为一个人的成功不仅需要激励，更需要启发！要让他们知道自己是谁？在这个世界上存在的意义和责任是什么？如何承担自己的责任，如何面对自己的人生？只有深刻地明白了这一点，他们才能自动自发，全力以赴的投入到工作和生活中，实现工作绩效的持续提升和人生事业的持续成功。课程收获（KeyBenefits）1、本课程通过内层次地挖潜学员个人潜能，仅从这方面讲，本课程就是一个绝对超值的课程。2、伯乾老师是激情演讲式体验型培训师，本培训通过大量生动的案例故事、经典的体验式训练，寓教于乐，快乐学习，互动体验，课堂气氛非常活跃。3、本课程不同于“课堂激动，出去没用”的传统成功学课程，而是让学员在泪流满面的感动中，感悟人生、感悟生活，感悟成功，提升荣誉感、成就感、归属感和责任感，最大限度地激发学员的激情和潜能。4、本课程不仅是教给学员知识，而是“知识---改变----成长”的过程，使学员塑造全新自我，实现卓越成功。5、这是一个可能改变学员一生的课程，也可能是学员一生中最重要的一个课程，也可能是学员一生中最感恩的一个课程。6、让学员对企业的认同度和忠诚度达到一个极限高度，并能持久地保持这种状态。