对你自己负责

讲师资历

培训时长	77
授课对象
授课方式	内训

课程目标

课程大纲

课程大纲《对你自己负责》课程大纲在日常与很多企业老总和人力资源部经理沟通时，他们常常向我反映，说自己员工的责任心不够，往往是在工作中大错没有，但小问题不断。其实这就是员工的敬业意识出了问题，使得他们无论是在工作中，还是在开会学习时，都不去自觉自发的主动工作；都不会认真听课、不去用心听课，有的甚至还早退。更为严重的我甚至看到也感觉到，很多员工虽然人在单位，人在工作，但心却不在！工作不在状态上！特别是当领导不在的时候，这种表现更为明显。经过长时间的观察和思考，我找到了其中的根源：就是因为他们没有高度关注自己！没有真正在乎自己！没有重视自己的生命和时光！更没有想体现自身的价值！所以，他们才会工作不在状态，工作不用心投入，平时只按照程序要求去工作，而不只主动积极去工作，更不用说去创新工作了！乃至经常工作出现问题，不要多做一点点额外工作，甚至有时候会找借口推脱工作。归根到底就是他们的责任心问题，是他们的工作态度问题，但最为深层的问题，就是他们没有高度关注自己，因为他们是在用自己的时间和生命来工作，但却是这种工作状态和工作表现！实在是不应该！那么如何让他们的工作责任心和工作的积极性主动性大大提高呢！这就需要我们要让他们明白一个道理，那就是，人活一生，要-好好爱自己！更要为你自己工作 ！只有这样才对得起父母，才对得起自己！才不白来这个世界一回！二、参加人员：所有员工三、培训时间：一天六小时四、课程优势：独特感悟、深入内心、触动灵魂、刺激员工、改变员工。五、培训方式：刺激手段、激情引导、故事、案例、特种训练项目、改变工具赠送相结合；结合实际工作中出现的问题，引起员工高度关注，更快改变自己！六、培训内容：上午内容：（一）激情开场：成功激励第一次全场互动精彩开篇、课程导入身边案例剖析：当前职场员工的真实心态第二次互动让员工认清自己第三次互动融合团队、让其全情投入（二）职业化团队的五个标志优秀员工的五大特征（三）职业化团队三大纪律五种习惯深刻分析现实中的职业化：1、职场常见现象剖析：领导在和不在时，员工的表现是不一样的。一个员工就可以决定品牌的生与死！感悟职业化-发生在出租车上的故事之一职场严格禁止的20种行为和10种大忌集体宣读冯教官独创职业誓词：提高员工集体荣誉感！经典片段分享：人生需要“大舍”才能“大得”！三大纪律是什么树立一种信仰、拥有一种精神、需要一种意识国企员工主要症状：安于现状、不思进取、惰性十足！不去学习、不肯改变！等、靠、要的心态十足、不主动、不上进！没有激情和梦想！被周围环境所影响，丢失自我！抱怨、牢骚现象突出！不知感恩，认为凡事都是应该的！只知道按程序工作、缺乏创新意识！创新能力不足！树立一种信仰：人生目标树立目标坚定信念、坚定信仰经典电视剧情节分享：人生树立目标、坚定信仰的重要性②感恩父母人性本源：回报父母、奋发有为！特种训练经典项目之一：《感恩 奋起》分享我的第一个“三年感恩行动”。③感恩企业珍惜工作：珍惜机会、努力工作！互动训练：让员工更深感悟融入企业的重要性。④深入阐述：如何在实际工作中把感恩之心转化为神圣责任，做一个真正负责任的员工！深刻分享冯教官独特感悟：“红顶商人”胡雪岩成长过程中的做人做事。感恩的深层境界在于责任，肩负责任，主动改变自己！！对自己负责、对父母负责、对企业负责、对更多人负责！一个不对自己负责的人，他还会对谁负责呢拥有一种精神：职业精神工作中如何具备一种精神，需要具备一种什么样的精神。需要一种意识：服务意识训练学员如何理解和提高服务意识。互动训练项目：《勇于面对自己、敢于说出自己》下午课程：互动训练：放松身心、快乐每个人五种习惯有哪些第一、要热爱工作、主动用心！央视经典报道人物事迹分享一句话精辟总结“为什么要去热爱工作”！通过自身成长经历告诉员工如何才能更快成长；凡事都需主动争取、主动去做。③主动工作的关键是要投入工作、融入企业。④热爱工作就要多主动去想、主动去做，特别是额外工作。工作不分分内分外！第二、要管理自我、超越自我树立目标的重要性；为什么当前更多的人没有目标；如何树立人生目标，进行自我管理。冯教官凌晨4：00感悟分享-人活着的三种状态！分享冯教官的人生目标激发员工树立目标、活着更充实！赠送人生第一个成长工具第三 改变自我、创新工作；①故事分享：我们需要怎样改变冯教官“人生突破成长五步法” 之《魔咒改变》特种训练项目。②深刻分析为什么现实生活中更多人还没有改变共同分享冯教官独特感悟：国内首创当前阻碍员工个人改变、不求上进、工作被动的“八大毒瘤”！深刻感悟、触动内心、刺激员工主动改变的秘籍：冯教官专题策划《我们，我们我们！》之我们，都在担心什么我们，又缺少了什么我们，都在忙什么我们，为什么那么累我们，该看看了！我们，该做些什么激发员工自我改变的强烈愿望，推动其不再安于现状。③深刻阐述： 如何认识创新、员工如何在日常工作中做到创新。④冯教官为您支招如何开展特色服务创新开展人性化服务服务行业经典独特创新、细节创新案例分享！赠送第二个人生成长工具第四、不断学习、疯狂追梦！如何进行学习投资，让学员转变对钱的观念。冯教官两个人生奇遇分享，独特经历，让你感悟！①深入阐述：学习的三种途径和方法，刺激员工主动为了工作而学习。②深入阐述：为什么当前很多人懒得学习！③央视著名主持人学习成长案例。赠送第三个自我改变工具第五、人际和谐、团队合作；经典视频分享深入阐述：如何在日常工作中处理上下级关系、同事关系，真正实现团队合作！赠送第四个人生成长工具赠送冯教官个人持续改变与团队持续成长秘籍。打造活力四射的现代企业，让激情永驻！（四）精彩结营：同唱一首歌、感动你自己！《对你自己负责》培训目标通过训练，使员工真正了解自己、高度关注自己，倍加珍惜自己、倍加珍惜自己目前的工作，激发其对工作的热爱，从而改变当前职场上很多员工都存在的工作被动、惰性十足、没有责任心、员工之间的表面假和谐等症状。进一步提高其工作的积极性和主动性，增强其工作的责任感，提高工作效率，提升工作业绩。《对你自己负责》培训对象