《企业战略绩效全方位落地系统》

讲师资历

课程目标

课程大纲

课程内容：模块一：战略愿景系统企业定位落地方案企业文化落地方案中长期战略落地方案全年度规划落地方案模块二：组织架构系统   1.组织架构落地方案：实现组织分工与架构平衡，规避推诿扯皮模块三：工作分析系统   1.工作分析落地方案   2.岗位职责量化方案模块四：多维激励薪酬系统   1.各岗位多维激励薪酬落地方案   2.企业关键人才激励方案模块五：绩效考评系统  1.业绩考核落地方案  2.行为考评落地方案模块六：员工职业晋升规划系统  1.职业规划通道落地方案  2.员工晋升标准落地方案  3.岗位保级标准落地方案模块七：人才培养系统   1.人才匹配规划落地方案   2.人才培养规划落地方案模块八：整体方案落地推行系统   1、落地方案推行注意事项   2.推行阻力解除方案   3.落地步骤执行方案