培训时长 | 1 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
杨洪涛老师DISC行为风格课程大纲课程特色及目的:▲基础性:做为一个基础课程,DISC行为风格可以有效应用于多个方面,如沟通技巧、人才招募、领导力提升、销售技巧、管理应用等等,都可以用DISC行为分析作为基础,从而使课程更加具有针对性;▲趣味性:DICS行为分析系统的培训过程采用的是互动体验式的培训,能够让学员在轻松的氛围下学习到有用的知识、方法和技能。 ▲实践性:DISC行为分析系统培训,是具备可操作性很强的一门课程,让学员听了就懂,懂了就用,用了就会,达到知行合一的效果。课程的具体内容:第一部分 DISC行为风格理论介绍本部分学习目标: 了解DISC行为风格历史和在沟通中的作用一、从沟通讲起1、沟通的重要作用和意义2、沟通的黄金法则和白金法则。二、DISC行为分析在沟通中的重要作用1、经典案例2、知人者智,自知者明3、 DISC行为分析系统的历史第二部分 DISC行为风格测试本部分学习目标: 亲自体验DISC行为分析测试第三部分DISC情景模拟+案例讨论一、按照测试结果进行分组,并完成特定情景的模拟作业二、针对已完成的作业为案例,讨论分析各种类型的做事特点第四部分 DISC行为风格类型识别一、整体解读1、DISC测试图的解读2、DISC测试图所代表的意义二、DISC四种性向因子不同的代表含义1、D型人特征、优点、缺点2、I 型人特征、优点、缺点3、S型人特征、优点、缺点4、C型人特征、优点、缺点第五部分 学会和各种行为风格的人相处一、如何和D型人相处二、如何和I 型人相处三、如何和S型人相处四、如何和C型人相处第六部分 DISC在团队建设中的应用一、 DISC 在人岗匹配中的关系二、 DISC行为风格的变化趋势及影响三、 DISC行为风格的应用之道