培训时长 | 334 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
【课程对象】企业中高层管理及技术人员(生产、品质、工程部工程师,主管,经理及技术人员)联系:15818635384 0755-22678062 【培训收益】 1、系统全面的了解六西格玛DMAIC方法论 2、理解并能灵活运用相关流程分析工具:DOE、SPC、MSA、FMEA、QFD、MINITAB 3、能在六西格玛改进项目中识别及应用正确的工具完成改善项目 4、熟悉六西格玛项目各阶段所用工用在MINITAB中的灵活运用【课前准备】自带手提电脑,于课前在网上免费下载MINITAB 15版并安装【培训模式】注重实用,实战!理论讲解;实用六西格玛案例分析;分组现场演练;专家现场点评;现场互动讨论。【课程内容】第一部分:Define--六西格玛定义阶段:发现、确认问题第一讲:6sigma管理综述(原理、模型、组织、资源与活动)【本讲内容】 1、什么是六西格玛? ---六西格玛的系统概念! 2、为何需要六西格玛?---企业推行六西格玛的必要性分析 3、如何应用六西格玛?---企业推行六西格玛可行性分析 4、六西格玛的组织模型---企业推行六西格玛的组织架构分析第二讲:如何启动和界定一个6 SIGMA项目【本讲内容】 1、项目小组---如何组建项目团队? 2、项目来源---什么是项目,项目从哪里来? 3、项目选择标准---如何评选合适的六西格玛项目? 4、制作项目计划 5、实例1:某企业推行六西格玛项目案例分享第三讲:劣质成本分析(企业成本的种类与构成)【本讲内容】 1、质量损失函数 2、品质成本与利润的关系 3、预防成本、鉴定成本、缺陷成本 4、能力值与品质成本的对应关系 5、统计学的基本原理与专业术语介绍第四讲:C&E Matrix 因果矩阵分析法【本讲内容】 1、因果图 2、因果矩阵的概念、用途及、制作步骤 3、因果矩阵与其它工具的联系 4、实例2:因果矩阵案例讲解与练习第二部分:Measure--六西格玛测量阶段:现状测量第五讲:潜在失效模式及效果分析(FMEA)【本讲内容】 1、FMEA的定义与用途 2、FMEA的产生背景与类型 3、风险优先数 4、FMEA制作的八个步骤 5、实例3:FMEA案例制作练习及讲解第六讲:六西格玛专用软件MINITAB基础介绍【本讲内容】 1、MINITAB的作用、视窗、基本操作 2、MINITAB统计分析工具介绍 3、实例4:MINITAB实际操作演练第七讲:MSA测量系统分析:确保所收集数据的真实性 【本讲内容】 1、测量误差的组成 2、测量系统分析的目的与步骤 3、连续数据测量系统分析 4、离散数据测量系统分析 5、破坏性试验数据测量系统分析 6、实例5:测量系统分析案例讲解与练习第八讲:CP K过程能力分析【本讲内容】 1、过程变异与过程能力 2、过程能力指数 3、短期能力和长期能力 4、非正态分布数据的过程能力 5、实例6:过程能力分析案例讲解与练习第三部分:Analyze--六西格玛分析阶段:查找关键原因第九讲:多变量分析技术【本讲内容】 1、变异类别与来源 2、多变量图(过程能力分析) 3、多变量图(量具重复性和再现性研究) 4、多变量图(方差分析) 5、 实例7:多变量分析案例讲解与练习第十讲:置信区间与假设检验 【本讲内容】 1、何谓假设检验? 2、假设检验的步骤 3、假设检验的两类风险(客户风险与供应商风险) 4、连续数据假设检验 5、离散数据的假设检验 6、 实例8:案例分析与练习第四部分:Improve--六西格玛改善阶段:改善关健原因,优化相关参数第十一讲:实验设计介绍【本讲内容】 1、什么是试验设计 2、试验因素及水平 3、试验类别及选择 4、试验结果分析 5、试验设计案例分析 6、实例9:试验设计现场练习及结果分析第十二讲:全因子及分部因子实验设计 【本讲内容】 1、全因子/分布因子设计概述 2、主要影响图 3、交互作用图 4、方差分析 5、优化设计 6、实例10:全因子试验设计案例分析及练习第五部分:Control--六西格玛控制阶段:改善成果控制与横向扩展第十三讲:SPC统计过程控制理论 【本讲内容】 1、控制介绍 2、统计思想及控制图 3、控制图种类及选用 4、使用控制图前的准备第十四讲:计量型数据SPC【本讲内容】 1、计量值数据控制图的种类及用途 2、计量值数据控制图的制作与应用 3、计量值数据控制图的过程能力分析 4、四类计量值数据控制图 5、实例11:计数型控制图制作练习与讲解第十五讲:计数型数据SPC【本讲内容】 1、计数值数据控制图的种类及用途 2、计数值数据控制图的制作与应用 3、计数值数据控制图的过程能力分析 4、四类计数值数据控制图 5、实例12:计数型控制图制作练习与讲解第十六讲:六西格玛成功案例分享【本讲内容】 1、某企业六西格玛降低不良率案例介绍 2、某企业整体推行六西格玛项目策划案例介绍培训对象:企业内定 建议人数:30以内 授课形式:内训 培训实施:祥见方案策划 授训方式: 注重实用,实战!理论讲解-;实用案例分析;分组现场演练;专家现场点评;现场互动讨论。