培训时长 | 289 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
【课程对象】技术/工程/研发经理、品质、生产经理、各类工程师【培训收益】1、撑握质量改善的基本流程及框架2、撑握最先进的问题原因分析技术3、撑握最核心的的质量改善技术4、能够利用所学知识对本职工作进行自我持续改善联系:15818635384 0755-22678062 【课前准备】 要求学员课前收集公司用到的至少一个/组质量数据,以便培训中能用企业实际案例分析【培训模式】注重实用,实战!理论讲解;实用案例分析;分组现场演练;专家现场点评;现场互动讨论。【课程内容】第一讲:质量改进概述【本讲内容】1. 质量工程总体观2. 问题的本质3. 突破性改善4. 问题解决策略5. 过程特性化第二讲:统计学基本原理【本讲内容】1. 变异2. 总体和样本3. 参数和统计量4. 位置的测量5. 离差的测量6. 描述统计第三讲:因时矩阵法【本讲内容】1. 因果图2. 因果矩阵及其用途3. 因果矩阵的制作步骤4. 因果矩阵的制作步骤5. 因果矩阵与其它工具的联系第四讲:潜在失效模式及效果分析(FMEA)【本讲内容】1. FMEA的定义2. FMEA的用途3. FMEA的产生背景4. FMEA的类型5. 风险优先数6. FMEA的制作步骤7. FMEA实用案例分析与练习第五讲:多变量分析【本讲内容】1. 变异类别2. 变异来源3. 多变量图(过程能力分析)4. 多变量图(量具重复性和再现性研究)5. 多变量图(方差分析)6. 多变量分析案例第六讲:置信区间与假设检验【本讲内容】1. 何谓假设检验?2. 假设检验的步骤3. 假设检验的两类风险4. 连续数据假设检验5. 离散数据的假设检验6. 案例分析第七讲:回归和相关性分析(以实际案例分步讲解)【本讲内容】1. 散布图2. 相关系数3. 一元线性回归模型4. 回归方程的方差分析和F检验5. 残差分析第八讲:突破改善的工具------实验设计介绍(以实际案例分步讲解)【本讲内容】1、什么是试验设计2、试验因素及水平3、试验类别及选择4、试验结果分析5、全因子/分布因子设计概述6、部分因子设计7、响应面设计8、田口设计方法9、实验设计案例分析10、客户问题现场讨论培训对象:企业内定 建议人数:30以内 授课形式:内训 培训实施:祥见方案策划 授训方式: 注重实用,实战!理论讲解-;实用案例分析;分组现场演练;专家现场点评;现场互动讨论。