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授课讲师:合一
一、培训概述(一)概述(二)核心价值二、培训体系建立难点分析(一)外部环境(二)内部环境三、培训体系建立方法(一)企业大学(二)课程开发(三)师资团队(四)资源投资(五)经费来源(六)效果成本管控四、培训体系运作规范五、培训计划制定实施
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