培训时长 | 2天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
● 平衡资源分配,实现可持续发展 ●战略是应对变化的大决策,经营就是应对变化的具体行动。企业如果不能在日常运营中渗透战略,其可持续性就岌岌可危。21世纪已经进入了战略运营时代——将企业战略与日常运营实现一体化,换言之,就是通过日常运营将企业战略落地,于是,才有了今天的战略管理时代:战略营销管理、战略研究开发、战略运营管理、战略财务管理、战略人力资源管理……□ 战略管理的本质 · 短期思考:竞争优势的构建 · 长期追求:企业可持续发展□ 战略决策机制 · 着眼未来20年,预见时代变化 · 立足长期,设计未来收入结构 · 内外对接,培育竞争优势 · 销 · 研 · 产全方位,孕育营收种子 · 企业战略管理:日本 VS 美国 VS 欧洲□ 战略执行机制构建 · 战略与流程和组织一体化 · 战略与运营的一体化 · 战略检讨会议■ 企业最高战略就是——长寿战略决策的错误无法用战术弥补。从“大富大贵”的大追求到“细水长流”小日子,战略思维隐含在经营行动中制定战略容易,执行战略艰难。打造战略与流程和组织一体化、文化与战略和运营一体化的战略执行机制,一切务实求真、水样应变,才能从“手中有剑,胸中无剑”走向“手中无剑,胸中有剑”。