《TTT企业内部培训师训练》

讲师资历

课程目标

课程大纲

课程价值：本课程通过针对性课程设计，帮助培训师提升个人职业素养，从全新视角改善职业心态。学习提升专业培训师的必备技能。课程形式：本次培训采用目前最具实效性的培训方式——体验式培训。学员参与度高，投入度强，让学员在体验与快乐中学习。易于接受，所学知识记忆深刻。体验式主要是学员通过身体、思维与心灵三方面去感受，并转换成自己的行为与习惯。课程内容：一、学习培训师职业素养，定位培训师角色，培养培训师心态    知识收益：学习专业培训师的职业素养，定位在职场中的培训师角色，实现职场人员到培训师的转化，培养专业的培训师心态。授课方式及内容：互动传授：培训师必备的三大素养 --- 你还差多远？案例分享：培训师的人生定位与职场定位 --- 定位决定你的未来。互动体验：专业培训师心态的要求 --- 你“变态”了吗？二、企业内部培训师成功的要素收益：学习职业培训师成功的基本要素，学习职业培训师的实战成功经验授课方式及内容：互动讲授：职业化培训师成功的两大要素 --- 吸功大法与修行实战学习：如何快速达成职业培训师的沉淀成果 --- 万万想不到的实战提升方法案例分享：职业化培训师知识结构与经验急增 --- 能让你少走弯路的实战经验分享   三、职业化培训师实战演讲方法和工具 收益：学习最为关键的演讲实战方法和工具，达到即学即用即有效      授课方式及内容：      互动讲授：职业化培训师善用的演讲工具 --- 工欲成其事，必先利其器      案例学习：展示自身演讲特长的实战方法 --- 即用即有效      实战升华：由心理行为学引伸的演讲影响力 --- 从心而致的演讲效果