| 培训时长 | 127 |
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| 授课方式 | 内训 |
一．何谓职业生涯规划？ 职场六问： 1.你是谁？ 2你在哪里？ 3.你想做什么？ 4.你会做什么？ 5.环境支持你做什么？ 6.你打算如何做？ 二．|角色认知和定位 职场中常见的几种角色： 1有资源 2 有本领 3会沟通 4有态度 5有技能 你属于哪一种？ 学习不如资历 资历不如能力 能力不如潜力有能力要注意节凑 没能力要注意态度 三．目标与计划 何谓目标？目标是未来的现实 何谓成功？成功就是制定一个有价值的目标，然后逐渐把它转化为现实的过程。 清晰的人生目标： “假如不知道何去何从，那么你走哪一条路都无所谓； 假如目标已定，那么你所迈的每一步都意味着靠近或远离。” 有效目标五个条件（ SMART原则）： ①Specific——具体的 ②Measurable——可以量化的 ③Attainable——可达成（操之在我） ④Result-oriented——注重结果的 ⑤Time-limited——有时间期限的 目标与计划制定（长期目标和短期目标） 制定目标要避免的误区 误区一：没有量化，无时限结果：无法衡量进度，无法衡量结果，易造成自己有意无意的压缩梦想以适应现实 误区二：将自己的目标建立在现实的基础上，而不是自己的憧憬上结果：没有宏大目标的牵引，人的潜能得不到最大发挥（越远的目标越要宏大，越近的目标越要现实。“眼高手低”——看问题要长远，做事要扎扎实实） 误区三，依据现有信息确目标，而不是先确立目标，再寻找帮助目标达成的信息（运用 我们的自动定位系统）结果：容易掉进信息的陷井误区四，根据现有能力确立目标，而不是先确立目标，然后逐一准备目标达成所需的能 力。 快速达成目标的九大步骤 1）决定成功（用“我计划……，我期待……”取代“我希望…… 2）写下量化目标并列出十个以上理由 3）用树叉法制定计划，分解目标，设定时间表 4）列出必要和充分条件，注明解决方法 5）告诉自己，要实现什么样的目标，就要变成什么样的人。 6）运用潜意识，自我正面暗示，永远积极思考（凡事发生，必有利于我） 7）行动第一，立即行动，大量行动，忙起来（越忙时候越轻松，越闲的时候越累） 8）每天自我检讨，衡量进度，积极修正 9）坚持到底，永不放弃，直至成功 成功人生的三个阶段：① 昨夜西风凋碧树，独上高楼，忘尽天涯路 迷茫期② 衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴 上升期③ 暮然回首，那人正在灯火阑珊处 成就期 四．职业心态打造 变被动为主动 改变原动力① 人生是一场选择的游戏，你选择地方式决定你今后的生活；② “为何”要比“如何”要更重要。 积极乐观的心态乐观的人像太阳照到哪里哪里亮，悲观的人像月亮初一十五不一样 平常心1） 三心：决心、耐心、恒心 2） 三水：汗水、泪水、口水 感恩心态① 公司是一个没有围墙的大学，你可以在这里学习知识，积累经验，锤炼心态、建设人脉、拓展客源，体现价值，保障生活。② 在迈向成功的路上，上帝会给我们很多不同的礼物，挫折和磨难虽然丑陋，但却可以让我们更快地成长。③ 解决问题是我们存在职场的最大意义 感恩问题的制造者和提供者。④ 爱和信任具有神奇的力量，学会放下，学着淡然。 学习心态（专业就是用心） 五。 课程结束！谢谢大家！
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