培训时长 | 2 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
《团队“魂”引爆点》——猎人训练营激活人为根,引爆企业文化升业绩为果,引爆落地执行究竟用了什么策略,让老板真正成为全员精神领袖?究竟用了什么策略,让新员工招聘变得简单有效?究竟用了什么策略,让各部门自动自发、自动运转?究竟用了什么策略,让公司文化能渗透一线,在员工身上留下烙印?究竟用了什么策略,让销售部门3个月内业绩增长30%以上?究竟用了什么策略,让员工乐于向外传播公司文化?我的团队有“魂”么团队的精神领袖是“谁”,全员认定么公司做的决策,执行效果往往不太理想员工无法扎根事业,扎根公司公司的使命、愿景、价值观落地难渗透难团队战斗力、执行力差根本原因在于—团队缺乏“魂”《团队“魂”引爆点》引爆企业文化十大策略激活人:以激活人为根,引爆企业文化愿景与目标:企业愿景与个人目标的有效融合使命导向:以企业使命为导向的工作思维意识建立价值观落地:企业价值观为基础原则的工作行为准则的确立精神领袖打造:建立以老板为核心的全员精神领袖形象故事沉淀:让员工记忆深刻的永远是有感情的企业故事传播策略:企业文化渗透策略、方法及工具场景打造:人是场景的产物,企业如何建立激活人的场景仪式活动:通过仪式、活动让员工体验企业文化培训体系:建立内部教育体系,让员工走上讲台去传递